Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Distansarbete : En ny arbetsverklighet

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Kevin Rolf Stolpe Rönning; [2024]
    Nyckelord :Autonomy; remote work; WFH; Autonomi; distansarbete; WFH;

    Sammanfattning : Covid-19 pandemin medförde världsomvälvande förändringar i många delar av livet, inte minst för arbetet. Vad som kom därtill var en investering i distansarbete, något som funnits länge men som blev pånyttfödd efter 2020. LÄS MER

  3. 2. Arbetsliv, privatliv och betydelsen av socialt stöd : En kvantitativ studie om arbetslivsbalans

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Saga Udén; Antonia Blazevic; [2023]
    Nyckelord :Arbets- och organisationspsykologi; arbetslivsbalans; socialt stöd; arbetsliv; privatliv;

    Sammanfattning : Det råder inga tvivel om att en sund arbetslivsbalans är viktig för en fungerande vardag, men hur påverkas egentligen arbetslivsbalans av komponenter som socialt stöd från arbetsliv respektive privatliv, kön, ålder och arbetsroll? Studiens övergripande syfte var att genom en kvantitativ ansats undersöka effekter av socialt stöd från arbetsliv kontra privatliv på arbetslivsbalans. Studien syftade även till att undersöka effekter av ålder, kön och arbetsroller på arbetslivsbalans. LÄS MER

  4. 3. Vad lockar Generation Y och Z till arbetet? : En kvalitativ studie om valet av arbetsgivare

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Emilia Östlund; Filippa Sjöberg; [2023]
    Nyckelord :Employer Branding; job search behavior; arbets- och organisationspsykologi; arbetsgivarvarumärke; Generation Y; Generation Z; motivation;

    Sammanfattning : Mot bakgrund av de generationsskillnader som finns på arbetsmarknaden var syftet med studien att undersöka hur Generation Y söker arbete som anställd i en kommunal förvaltning i jämförelse med Generation Z. Studien genomfördes som en kvalitativ fallstudie och riktade in sig på en utvald svensk kommun. LÄS MER

  5. 4. Hälso- och välfärdseffekter av distansarbete i pandemins avtryck : en litteraturstudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Barbara Dankic; [2022]
    Nyckelord :Telework; covid-19; health; work-life balance; psychosocial well-being; Distansarbete; covid-19; hälsa; arbetslivsbalans; psykosocialt välmående;

    Sammanfattning : Introduktion: Digital teknik har gjort det möjligt att kunna arbeta hemifrån under pandemin. Världshälsoorganisationen [WHO] rekommenderade att hålla social distans, vilket medförde att många människor övergick till distansarbete. Denna förändring innebar att vanor förändrades och nya beteenden anammades. LÄS MER

  7. 5. Påtvingat distansarbete under Covid-19 : En förändrad arbetssituation inom ett svenskt läkemedelsföretag

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Dijana Ilic; Cecilia Boman; [2022]
    Nyckelord :Covid-19;

    Sammanfattning : Studiens intention är att bidra med kunskap till forskningsfältet för ledarskap och organisation genom att undersöka hur en global pandemi och dess påtvingade omständigheter har påverkat organisationens arbetssituation. Syftet blir således att se huruvida distansarbete har påverkat de anställda, med utgångspunkt i deras upplevelser. LÄS MER