Sökning: "broaden recruitment"

Visar resultat 6 - 10 av 12 uppsatser innehållade orden broaden recruitment.

  1. 6. Berättelse som berör : kan storytelling bidra till att säkra den framtida kompetensförsörjningen inom Sveaskog?

    Master-uppsats, SLU/Dept. of Forest Products

    Författare :Caroline Lagergren; [2016]
    Nyckelord :marknadsföring; rekrytering; skogsindustrin och varumärke; brand; forest industry; marketing and recruitment;

    Sammanfattning : Skogsindustrin är en av de största basindustrierna i Sverige och erbjuder många arbetstillfällen. Ett av de största företagen inom branschen är Sveaskog, vilket är det enda statliga skogsbolaget och innehar ett skogsinnehav som motsvara 14 procent av landets skogsareal. LÄS MER

  3. 7. Talent recruitment and development in hockey: A multiple-case study involving four Swedish ice hockey clubs

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Elina Hämäläinen; [2015]
    Nyckelord :Talent management; Talent identification; Talent development; Talent management in sports;

    Sammanfattning : Even though talent management has received more and more attention in the recent years, the research around it is still young and lacking especially in empirical research in different kinds of organizational environments. The aim of this study is to broaden the scope of talent management research by examining how talent is managed, acquired and developed in professional ice hockey organizations in Sweden. LÄS MER

  4. 8. Public service för oss, vi eller dem? : En intervjustudie om mångfaldscoachers uppfattningar om mångfald och strävan mot detsamma inom public service-bolagen.

    Master-uppsats, Genusvetenskap

    Författare :Helena Huhta; [2012]
    Nyckelord :Mångfald; organisation; mångfaldsarbete; likabehandling; public service; intersektionalitet; normkritik;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to dig deeper into the perceptions regarding diversity - and the ambition to achieve increased such - among those who have participated in the Swedish Public Service diversity coach education. Furthermore, the aim is also to problematize, and increase the awareness of, different outlooks on diversity and its practical usage. LÄS MER

  5. 9. Breddad rekrytering : En studie om skillander mellan gymnasister med utländsk bakgrund och svensk bakgrund gällande högre studier

    Magister-uppsats, Institutionen för ekonomi

    Författare :Maria Hong; Mirta Landau; Johan Borg; [2007]
    Nyckelord :Gymnasieelever med utländsk och svensk bakgrund; val av universitet högskola; ;

    Sammanfattning : Sammanfattning Varje högskola och universitet har ett ansvar att vara öppen för alla oavsett etnisk eller social bakgrund, könstillhörighet, funktionshinder med mera vilket har fått till följd att Karlstads universitet har fått upprätta en ny handlingsplan för breddad rekrytering. Det ska främja studenternas lika rättigheter och motverka diskriminering etc. LÄS MER

  7. 10. Studies Abroad an Investment for the Future? : A Study of What is Valued in the Recruitment Process

    Kandidat-uppsats, Internationella Handelshögskolan

    Författare :Maria Ågren; Åsa Bengtsson; Hanna Lundquist; [2006]
    Nyckelord :Human Resource Management; The Recruitment Process; Internationalization; Studies Abroad.;

    Sammanfattning : Abstract Introduction Boarders are shrinking, the world becomes more internationalized and the globalization of society has resulted in increasing demands on universities to adjust their education to the labor market. A growing interest among Swedish students to study abroad and re-ceive an international experience has increased as well. LÄS MER