Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Managing Diversity in Organizations: The Implementation of Strategies, Practices and Measurements to Enhance Diversity, Equity, and Inclusion in Workforces : A Qualitative Case Study of Diversity Management in Organizations Operating in Sweden

    Master-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Emma Louise Axelsson; [2022]
    Nyckelord :Diversity; Equity; and Inclusion; DEI; Human Resource Management; HRM; Diversity Management; Social Sustainability; Recruitment; Retention; Promotion; Practice Theory;

    Sammanfattning : Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) has received increasing attention among organizations and in research as the world becomes increasingly globalized and internationalized. However, there is still limited research on how diversity management is performed in organizations and a neglected focus on social sustainability linked to DEI, which underlines the need to further study implemented practices to promote DEI in organizations. LÄS MER

  3. 2. Skogsbranschens marknadsföringsinsatser riktade till barn och unga i grundskolan

    Kandidat-uppsats, SLU/School for Forest Management

    Författare :Michaela Axbäck; [2020]
    Nyckelord :kunskapsförsörjning; rekryteringsstrategi; samverkan;

    Sammanfattning : Med skogen som klassrum finns möjligheter till att integrera ämnesundervisning för samtliga årskurser i grundskolan, samtidigt som eleverna får förutsättning att lära sig om samband i naturen – i praktiken. En positiv effekt av samverkan mellan näringslivet och skolan är möjligheten att bredda kunskapen hos eleverna, de framtida arbetstagarna, om branschers roll i samhället samt vilka yrken och arbetsmöjligheter som finns. LÄS MER

  4. 3. Teknisk växtvärk – hur kan Sveriges försvar attrahera tekniskt intresserade ungdomar? : En studie om Luftvärnets möjlighet att attrahera unga teknikintresserade människor.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Business Model Innovation (BMI)

    Författare :Per Carlsson; Andreas Westermark; [2020]
    Nyckelord :Armed forces; Sweidish armed forces; technology; recruitment; Air defence; Employer branding; Försvarsmakten; teknik; teknisktjänst; tekniker; rekrytering; tillväxt; luftvärnsregementet; Lv 6; arbetsgivarvarumärke; arbetsgivarattraktivitet;

    Sammanfattning : Sveriges luftvärn står inför stora utmaningar vilka till stor del har orsakats av ett förändrat omvärldsläge med större osäkerheter. Osäkerheterna har i sin tur lett till att efterfrågan på förmågan luftvärn ökat och getts mer utrymme i samhällsdebatten. LÄS MER

  5. 4. Rekrytering av kvinnor & deras förutsättningar på mansdominerade yrkesprogram - En kvalitativ intervjuundersökning

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Anni Borgman; Erika Nilsson; [2019]
    Nyckelord :kvinnor; mansdominerade miljöer; normer; yrkesnämnder; yrkesprogram; women; male-dominated environments; norms; trade councils; vocational programs;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar problematiken kring det låga antalet kvinnor i el-, bygg- ochfordonsbranschen. Undersökningen som gjorts vid uppsatsskrivandet sticker ut genom attvisa yrkesnämndernas perspektiv på rekryteringen av kvinnor till och deras förutsättningaratt ta gymnasieexamen på de mansdominerade yrkesprogrammen, el och energi, bygg och anläggning samt fordon och transport. LÄS MER

  7. 5. “Att använda dem för att det är lite sexigt och hippt” En kvalitativ undersökning om socialsekreterares uppfattning om brukarmedverkan i rekryteringsprocessen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Sara Carlsson; Emelie Larsen; [2018]
    Nyckelord :User involvement; brukarmedverkan; recruitment; rekryteringsprocess; cooptation; tokenism; Social Sciences;

    Sammanfattning : Service user involvement has become an important part of social work in Sweden. Social services in Helsingborg has taken a step further in involving service users by including them in the recruitment process of some of their own staff members. Few studies regarding this particular phenomenon has been found thus the need of exploring it further. LÄS MER