Sökning: "destruktivt ledarskap"

Visar resultat 11 - 15 av 20 uppsatser innehållade orden destruktivt ledarskap.

  1. 11. Varför beter sig chefer kontrollerande? Betydelsen av medarbetares prestation och psykologiska behov samt chefers stress

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Linda Eliasson; Johanna Hedvall; [2019]
    Nyckelord :Controlling leadership; Self-determination Theory; Organizational Citizenship Behavior; stress; Kontrollerande ledarskap;

    Sammanfattning : Destruktiva former av ledarskap har visat sig ha stor negativ påverkan på både individnivå och organisatorisk nivå. För att minska förekomsten av destruktiva ledarbeteenden är det viktigt att förstå vad som bidrar till att chefer agerar destruktivt. LÄS MER

  3. 12. Vardadagsdestruktivt ledarskap : En kvalitiativ studie om UGLs påverkan på ledarskap

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Linn Sandgren; Sandra Jonsson; [2018]
    Nyckelord :Utveckling av grupp och ledare; UGL; destruktivt ledarskap; vardagsdestruktivt ledarskap; ledarbeteende;

    Sammanfattning : Forskning kring ledarskapsutbildningen Utveckling av Grupp och Ledare (UGL) är ett område där fåtaliga studier gjorts. Vår studie syftar till att bygga vidare på forskning kring denna ledarskapsutbildning. LÄS MER

  4. 13. Ledarskapets baksida – en litteraturöversikt om hur intention och handlande tillsammans med särskilda faktorer kan skapa grogrund för destruktiva konsekvenser av ledarskap

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Mia Justesen; [2017]
    Nyckelord :Destruktivt ledarskap; destruktiva konsekvenser; handlingsutrymme; maktutövning; ledarstilar; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna uppsats argumenterar för behovet av mer forskning, förståelse och medvetenhet kring destruktiva konsekvenser av ledarskap. Företag drabbas i dag av nedskärningar, stora förändringar och hög grad av arbetsbelastning. LÄS MER

  5. 14. När chefen kränker eller mobbar : Att förstå och lösa relationer med faktaundersökningsmetoden

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Michaela Johansson; Johanna Lindblå; [2017]
    Nyckelord :victimization; bullying; destructive leadership; investigation method; kränkande särbehandling; mobbning; destruktivt ledarskap; faktaundersökning;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka hur sociala relationer på arbetet påverkas när det är den ansvariga chefen som utför mobbning eller kränkande särbehandling. Studien syftar även till att undersöka hur faktaundersökningsmetoden hanterar dessa problem. Detta är en norsk utredningsmetod som Falu kommun använder sig av. LÄS MER

  7. 15. Mobbning på arbetsplatsen – en studie om det destruktiva ledarskapet och sociala klimatets betydelse

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Olivia Af Rolén; Olivia Öhrström; [2017]
    Nyckelord :Destruktivt ledarskap; socialt klimat; mobbning på arbetsplatsen; negativa beteenden; arbetsmiljö; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studien syftade till att undersöka psykologiska och sociala faktorer i arbetsmiljön. Detta gjordes utifrån två hypoteser med fokus på mobbning, destruktivt ledarskap och socialt klimat. LÄS MER