Sökning: "diversity at work"

Visar resultat 6 - 10 av 426 uppsatser innehållade orden diversity at work.

1. 6. Varför har någon ställt en soffa här? : Hur hållbar avfallshantering kan främjas i mångfaldsområden

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för byggnadsteknik, energisystem och miljövetenskap

   Författare :Simon Persson; [2023]
   Nyckelord :Bulky waste; waste management; behavioral cost; diversity; behavioral theory; Grovavfall; avfallshantering; beteendekostnad; mångfald; beteendeteori;

   Sammanfattning : Det kommunala fastighetsbolaget Gavlegårdarna har problem med att hyresgäster lämnar grovavfall i förrådsutrymmen, korridorer och andra allmänna utrymmen. Fastighetsägare ansvarar för att hyresgästerna har möjlighet att sortera ut det avfallsom kommunen ställer krav på, medan hyresgästerna kan hänvisas till återvinningscentralen för att lämna sitt grovavfall. LÄS MER

3. 7. Arbete med biologisk mångfald på Kungliga Djurgården : med fokus på rödlistade och invasiva arter

   Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Ecology

   Författare :Vanda Barkstedt; [2023]
   Nyckelord :biologisk mångfald; rödlistade arter; invasiva arter; skötselåtgärder; bekämpningsåtgärder; Kungliga Djurgården; Kungliga Djurgårdens förvaltning;

   Sammanfattning : Fler och fler arter hotas av förändrad markanvändning, klimatförändringar, spridning av invasiva arter m.m. För att motverka den negativa utvecklingen har urbana grönområden blivit allt viktigare. LÄS MER

4. 8. Chefsrekrytering : Rekryterares upplevelser och erfarenheter av rekrytering ur ett “värderingsdrivet” perspektiv

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Hanna Linde; Karolina Lustig; [2023]
   Nyckelord :Manager recruitment; competency-based recruitment; value-based recruitment; values; corporate culture; Chefsrekrytering; kompetensbaserad rekrytering; värderingsdriven rekrytering; värderingar; företagskultur;

   Sammanfattning : Företagskultur och ett företags tillhörande värderingar är ett aktuellt ämne som är vanligt att diskutera ur olika perspektiv. Även rekrytering är ett omdiskuterat område. LÄS MER

5. 9. Kvinnor inom IT: Utmaningar och Motivation : En förstudie om kvinnor inom IT-branschen i Sverige

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Emma Hogstrand; Anabela Pavlov; [2023]
   Nyckelord :Women in IT; Gender theory; Women in information technology; Inclusivity; Underrepresentation of women in IT; Kvinnor i IT-branschen; Könsteori; Kvinnor inom Informationsteknologi; Inkludering; Underrepresentation av kvinnor inom IT;

   Sammanfattning : Kvinnor i IT-branschen, Könsteori, Kvinnor inom Informationsteknologi, Inkludering, Underrepresentation av kvinnor inom IT Sammanfattning (kopiera från uppsats) *: IT-branschen har traditionellt varit mansdominerad under lång tid överallt i världen och behöver fler anställda som är kvinnor. Även om samhället är medvetet om detta faktum är det mindre klart hur verksamheter ska arbeta för att få in och behålla kvinnor inom IT-branschen. LÄS MER

7. 10. Flexibelt arbete och dess påverkan på jobbtillfredsställelse med fokus på inkludering och mångfald

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Amelia Furunäs; David Hagberg; [2023]
   Nyckelord :Inclusion; diversity; flexible work; job satisfaction; remote work.; Inkludering; mångfald; flexibelt arbete; jobbtillfredsställelse; distansarbete;

   Sammanfattning : Syfte: Studien har ett tvådelat syfte. Den första delen av syftet är att undersöka hur flexibelt arbete påverkar jobbtillfredsställelse, inkludering och mångfald. Den andra delen av syftet är att undersöka hur inkludering och mångfald påverkar jobbtillfredsställelse. LÄS MER