Sökning: "driving resistance"

Visar resultat 6 - 10 av 102 uppsatser innehållade orden driving resistance.

  1. 6. Seniorers onlinehandel : En kvantitativ- och kvalitativ studie om faktorer och anpassningar som påverkar seniorers handel online

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Emelie Levin; Engla Hildingsson; [2023]
    Nyckelord :Online shopping; Seniors; Adaptation; Driving forces; Barriers; IRT; UTAUT; Onlinehandel; Seniorer; Anpassning; Drivkrafter; Barriärer; IRT; UTAUT;

    Sammanfattning : Studier visar att det framför allt är äldre som lever i ett digitalt utanförskap i Sverige. Många pensionärer behöver hjälp att utföra digitala aktiviteter och däribland att handla online. Detta tyder på att det finns ett behov av att anpassa digitala medier till äldre. LÄS MER

  2. 7. Den som slutar att bli bättre, slutar snart att vara bra : -en kvalitativ studie om ständiga förbättringar inom hälso- och sjukvård

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik; Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Lisa Olson; Sofia Dahlgren; [2022]
    Nyckelord :quality improvement QI ; health services; healthcare; change management; Prehospital Emergency Care; continuous improvement; total quality management TQM; kvalitetsförbättringar; hälso-och sjukvård; förändringsarbete i organisationer; prehospital sjukvård; offensiv kvalitetsutveckling; ständiga förbättringar; totalkvalitet; hörnstensmodellen;

    Sammanfattning : Dagens hälso- och sjukvård är komplex och i konstant förändring, detta kräver att medarbetare och ledare ständigt arbetar med förbättringar, både för att kvalitetssäkra vården men också för att hushålla med begränsade resurser av såväl personal som ekonomi. För att lyckas med förbättringsarbete krävs medvetenhet och ett engagemang av hela organisationen, för att tillsammans skapa förutsättningar för ständiga förbättringar. LÄS MER

  3. 8. Driving the Change - A qualitative case study on how the adoption of a new technology can influence, enable and hinder companies' resource integration processes in a B2B context

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Simon Taillefer Dellenholt; Jamil Summaq; [2022]
    Nyckelord :resource integration; service-dominant logic; hydrogen; heavy trucks;

    Sammanfattning : Service-dominant logic moves the focus from goods to service provision, suggesting that all value is co-created as actors engage in exchange. Although resource integration is central to service-dominant logic as it is necessary in order for actors to create value, more empirical research is needed on the topic. LÄS MER

  4. 9. From the employee perceptions view towards the digital transformation

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Internationella Handelshögskolan

    Författare :Yaning Mo; Yue Yang; Kaiyan Deng; [2022]
    Nyckelord :Digital transformation; Digital leadership; Digital technology; Resistance to change;

    Sammanfattning : Background: Digitalization is the latest trend in the world. Companies are driving the process of digital transformation in order to meet the digital age. Many factors influence digital transformation, of which a review of previous research has identified digital technology and digital leadership as two important factors in digital transformation. LÄS MER

  5. 10. Mellanchefen som förändringsagent? : Mellanchefers upplevelse av den egna rollens betydelse i enorganisationsförändring

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Helene Blennermark Zendegani; [2022]
    Nyckelord :Organisationsförändring; ledarskap; mellanchefer; förändringsagent; motstånd mot förändring;

    Sammanfattning : This essay is based on the fact that both private and public organizations are facing constant organizational changes, which is due to, for example, globalization, changing consumption patterns and political decisions. At the same time, the research shows that the majority of change initiatives do not achieve the desired result or even fail. LÄS MER