Sökning: "drivkrafter ledare"

Visar resultat 11 - 15 av 27 uppsatser innehållade orden drivkrafter ledare.

  1. 11. Vad motiverar en verkställande direktör? : En kvalitativ studie om vilka faktorer som motiverar en person att ha en ledande roll i ett företag.

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Frida Vikner; Rebecca Bagge; [2019]
    Nyckelord :Motivation; drives; executive directors; leaders; CEO; Motivation; drivkrafter; verkställande direktör; ledare; VD;

    Sammanfattning : Bakgrund: Samhället behöver ledare inom många olika områden för att utvecklas och förändras. Dessa personer har visat sig ha gemensamma beteenden så som att sätta tydliga mål, finna ett inre syfte och ha passion i det som de gör. LÄS MER

  3. 12. "Det är en självklarhet för oss att hänga med i framtidens utveckling" : - En kvalitativ studie om ledares uppfattningar av krav, resurser och lärande i en organisatorisk digital förändringsprocess

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Amanda Andersson; Michelle Daunfeldt; Sarah Lundberg Pulli; [2019]
    Nyckelord :Digital change process; job demand; leader; learning; resources; well-being; Digital förändringsprocess; krav; ledare; lärande; resurser; välmående;

    Sammanfattning : Digitaliseringen är den mest samhällsomvälvande processen sedan industrialiseringen och allt eftersom den ökar drivs förändringar fram i alla sammanhang, inte minst inom arbetslivet. Detta ställer krav på både lärande och välmående inom arbetslivet. LÄS MER

  4. 13. "Nu ska vi prata känslor!" : En kvalitativ studie om förändringsarbete och självledarskap

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Lovisa Frigren; Alexandra Gryde; [2017]
    Nyckelord :Självledarskap; ledarskap; förändringsarbete; aktivitetsbaserat arbetssätt; motstånd; KASAM;

    Sammanfattning : Aktuella trender verkar tyda på och mena att självledarskap och aktivitetsbaserat arbetssätt är framtidens sätt att leda och organisera. Förespråkare menar att införandet av dessa sätt att arbeta och leda ökar kreativitet och kommunikationsmöjligheter samt individens förmåga att motivera och engagera sig själv. LÄS MER

  5. 14. Man måste brinna för att tända glöd i andra. : Kvinnliga ledare i arbetslivet.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Linda Alftberg; Evelina Flodström; [2015]
    Nyckelord :Female leader; leadership; organizational culture; workplace equality; Kvinnliga ledare; ledarskap; organisationskultur; jämställdhet;

    Sammanfattning : Society is facing rapid and continuous change. In order to participate in the development, organizations need to take advantage of all the knowledge and skills available in the labor market. Women leaders in top positions are still in the minority but do as good a job as their male colleagues. LÄS MER

  7. 15. En Kvalitativ studie om förändringsarbete vid ett IT-projekt : En fallstudie på en segelflygklubb

    M1-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Gustaf Andersson; [2015]
    Nyckelord :IT-projekt; förändringsarbete; motivation; motstånd.;

    Sammanfattning : Organisationer och ledare saknar ofta en förståelse om kärnan i ett förändringsarbete, förståelsen om hur människor fungerar. Förändring leder ofta till starka känslor och vissa drabbas hårdare än andra, medarbetare kan lätt omvandlas till motståndare om ledningen inte möter personalen rätt. LÄS MER