Sökning: "drivkrafter ledare"

Visar resultat 21 - 25 av 27 uppsatser innehållade orden drivkrafter ledare.

  1. 21. Gammal och erfaren vs. ung och driven - en studie om hur ålder påverkar ledarskap på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Katrin Lennartsson; Malin Eriksson; Sara Lundin; [2012]
    Nyckelord :situationsanpassat ledarskap; ålder; diversity management; mångfald; olikheter och human resource management; Social Sciences;

    Sammanfattning : Problem: Diversity management är i sig ett relativt nytt begrepp inom management litteraturen. Den tar upp olikheter mellan de anställda på arbetsplatsen. Teorin belyser till stor del genus och etniska minoriteten. Det finns forskare som även tar upp ålder, handikapp eller sexuella preferenser. LÄS MER

  3. 22. Lantbruksföretagets tillväxtstrategi och finansiella sökbeteende : en empirisk studie av sex lantbruksföretag med tillväxtambitioner

    L3-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Anders Hörnstein; Anders Joelson; [2009]
    Nyckelord :tillväxtstrategi; pecking order; finansiellt sökbeteende; jordbruk; lantbruksföretag; kapital; expansion;

    Sammanfattning : The structural rationalization of the agricultural sector in Sweden has led to many expansive, professional companies orientated towards growth. The agricultural sector is a very capital-intense sector and is characterized by the need for large sums of capital in form of buildings, inventory and arable land. LÄS MER

  4. 23. Ledarna om ledarskapet : En kvalitativ studie om ledarskapets verklighet 2008

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Psykologiska institutionen

    Författare :Michael Bergström; Agnes Kosón; [2008]
    Nyckelord :ledarskap; ledarskapsteorier; ledarskapsutbildning; utmaningar; behov; verktyg; drivkrafter; fokusgrupper;

    Sammanfattning : Det finns en stor mängd ledarskapsteorier och ledarskapsutbildningar vilka syftar till att främja ledarskapsutveckling. Forskning visar på vikten av att dessa utbildningar integreras med ledarens behov. Föreliggande studie är en pilotstudie som bygger på två genomförda fokusgrupper. LÄS MER

  5. 24. Liknande ledarskap men skilda livsstilar : Om kvinnliga företagares ledarroll i Tyskland och Thailand

    Magister-uppsats, Institutionen för pedagogik

    Författare :Matilda Bergquist; [2008]
    Nyckelord :Tyskland; Thailand; kvinnors ledarskap; demokratiskt; självständighet; familjeföretag;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att tolka och förstå karktäristiska drag i ledarskapet hos kvinnliga företagare inom serviceyrken i Tyskland samt tolka och förstå likheter och skillnader i ledarskapet hos kvinnliga företagare inom serciveyrken mellan Tyskland och Thailand och även diskutera villkoren för kvinnliga företagares ledarskap i Sverige. Detta utifrån temana drivkrafter, ledarrollen och attityder från samhället. LÄS MER

  7. 25. Tack för underbar service! Vad som motiverar serveringspersonal i restaurangbranschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Clara Grabe; Lina Friberg; Paula Gullmander; [2007]
    Nyckelord :motivation; ledarskap; restaurangbranschen; hospitality; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Många teorier utgår från att det går att åtskilja inre och yttre motivation, då den inre förklarar drivkrafter och behov som leder till handling, och den yttre beskriver hur omständigheter som belöningar och respons påverkar motivationen. Våra intervjuer har påvisat att uppdelningen mellan inre och yttre inte lämpar sig inom restaurangbranschen, då den ena skapar förutsättningar för den andra. LÄS MER