Sökning: "effekter av personalutbildning"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden effekter av personalutbildning.

  1. 1. Vad får personal att stanna? : En studie om hur personalutbildning, arbetstillfredsställelse och lön påverkar jobbsenioritet

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :John Leijonmarck; Magnus Lunnemo; [2015]
    Nyckelord :Jobbsenioritet; senioritet; personalutbildning; arbetstillfredsställelse; tillfredsställelse; lön; lönenivå; personalomsättning;

    Sammanfattning : De senaste århundradet har betydelsen av personalomsättning och dess effekter blivit allt mer väsentlig. Företag har gått från att se individer som tillgångar istället för att se dem som kostnader för verksamheten. LÄS MER

  3. 2. Personalutbildning för kyrkogårdsarbetare : behov och utbud

    L3-uppsats, SLU/Dept. Of Landscape Architecture, Planning and Management

    Författare :Anna Nilsson; [2007]
    Nyckelord :kyrkogårdsförvaltning; kyrkogårdsarbetare; personalutbildning; kompetensutveckling; behov; utbud;

    Sammanfattning : Kyrkogårdsförvaltningar arbetar, på grund av syftet med kyrkogårdar, till stor del i en något konservativ arbetsmiljö, samtidigt som förvaltningarna måste följa med i samhällets utveckling och agera efter brukarnas förändrade vanor och krav. Det leder till en mer eller mindre konstant utveckling i förvaltningarnas arbete och därmed även en förändring i förvaltningarnas behov av utbildning för sina kyrkogårdsarbetare. LÄS MER

  4. 3. Förflyttningsteknik inom vården - en litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Helena Svantesson; Hanna Zizka; [2005]
    Nyckelord :förflyttningshjälpmedel; förflyttningsteknik; omvårdnad; patient; sjuksköterska; upplevelse; utbildning;

    Sammanfattning : Syftet med den här litteraturstudien är att kartlägga betydelsen av utbildning i förflyttningsteknik inom omvårdnadsarbetet. Som teoretisk referensram har vi använt oss av Virginia Hendersons ”Grundprinciper för patientvårdande verksamhet” De frågor som ställts är följande:– Har vårdpersonalen upplevt någon fysisk eller psykisk förändring efter utbildning inom förflyttningsteknik?– Hur upplever patienten förflyttningar efter att vårdpersonalen genomgått utbildning inom området? – Finns det någon statistisk skillnad i antalet arbetsrelaterade skador hos vårdpersonal efter genomgången utbildning inom förflyttningsteknik?Resultatet visar att utbildning inom förflyttningsteknik, Stockholmsmetoden, Durewall-Metoden, Dotte´s manutention, Frisk-förflyttning samt införande av olika förflyttnings-hjälpmedel såsom ex liftar visade sig ge positiva effekter. LÄS MER

  5. 4. Från assistent till handläggare. En studie om en personalutbildning för Skatteverkets anställda

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågor

    Författare :Réka Hersvik; [2004]
    Nyckelord :personalutbildning; kompetensutveckling; ; statlig myndighet; lärande i arbetet; handlingsutrymme;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att belysa hur de offentligt anställa påverkas av dessa krav genom att undersöka hur anställda från Skattemyndigheten upplever en högskoleutbildning på 40 poäng, som de har genomgått, samt vilka effekter utbildningen har haft på dem. Bakgrunden till uppsatsen är den moderna arbetsmarknaden med ökat krav på individen vad gäller kompetens och förändringsbenägenhet. LÄS MER

  7. 5. Utvecklingsprogram för kvinnor : effektutvärdering av en personalutbildning

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Johan Welander; [2002]
    Nyckelord :Pedagogy and didactics; Pedagogik; didaktik; Social Sciences;

    Sammanfattning : Bakgrund: Kompetensutveckling anses vara viktigt både för enskilda individer och organisationen de arbetar för. Forskning pekar dock på att det är sällan effekterna av kompetensutveckling utvärderas, varken på individ- eller organisationsnivå. LÄS MER