Sökning: "equal pay legislation"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden equal pay legislation.

  1. 1. Lönetransparensdirektivet - att hjälpa eller stjälpa svenskt jämställdhetsarbete? En rättsvetenskaplig undersökning av de rättsliga utmaningar i fråga om aktiva åtgärder, insyn och lönekartläggning som följer vid en implementering av direktivförslaget om lönetransparens

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Elsa Axelsson; [2023]
    Nyckelord :EU-rätt; EU law; arbetsrätt; labour law; jämställdhetsrätt; gender equality law; lönetransparensdirektiv; pay transparency directive; rättsvetenskap; law; löneskillnader; gender pay gap; könsdiskriminering; sex discrimination; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Principen om lika lön för lika arbete för kvinnor och män har varit en del av EU-rätten sedan Romfördraget från 1975. Numera återfinns principen och förbudet mot diskriminering på grund av kön i såväl primär- som sekundärrätt. LÄS MER

  3. 2. Predictive analysis of organisational costs to achieve gender pay equity

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

    Författare :Oscar Rohde; [2022]
    Nyckelord :pay equity; equality; pay audit; gender pay gap; organisation; regression; statistics; learning; rättvisa löner; jämställdhet; lönekartläggning; lönegap mellan könen; organisation; regression; statistik; lärande;

    Sammanfattning : The gender pay gap has been a hot topic during the last decade and legislation regarding pay equity is increasing in Europe. Continuous work with gender pay equity is essential to avoid costly consequences. LÄS MER

  4. 3. Lönekartläggning, ett medel för att uppnå jämställda löner? : En analys av de svenska reglerna om lönekartläggning och Europeiska kommissionens förslag till ett direktiv om insyn i lönesättningen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Alice Törnlund; [2022]
    Nyckelord :Lönekartläggning; Arbetsrätt; Lönetransparens; lönediskriminering;

    Sammanfattning : The purpose of this essay is to examine whether the Swedish rules on pay auditing fulfill their aim. It also analyses the European Commission’s proposal for a directive on pay transparency and its possible effects on the Swedish pay audit rules and labour law model. LÄS MER

  5. 4. Bevisbörda i diskrimineringstvister

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Mattias Gustafsson; [2020]
    Nyckelord :Arbetsrätt; civilrätt; EU-rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I den första svenska jämställdhetslagen från 1979 skyddades bara diskrimineringsgrunden kön. Redan då insåg lagstiftaren att det behövdes en bevislättnad eftersom diskriminering bygger på att man vet orsaken till att arbetsgivaren har handlat på ett visst sätt. Jämställdhetslagens bevisbörderegel skapades som en presumtionsregel. LÄS MER

  7. 5. Konservativ lovgivning fra en konservativ regering?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Lasse Maarup Thomsen; [2019]
    Nyckelord :policy innovations; equal pay legislation; Great Britain; inductive process tracing; employers; Social Sciences;

    Sammanfattning : Governments are exploring new ways to tackle the gender pay gap. Consequently a new generation of equal pay legislation has emerged through policy innovations. Yet Great Britain implemented relatively weak equal pay legislation in 2017. LÄS MER