Sökning: "företagskultur rutiner"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden företagskultur rutiner.

  1. 1. Att dela eller inte dela - det är frågan! : En studie om organisatoriska faktorer som främjar eller hindrar kunskapsdelning

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Emelie Stark Forne; Sabbir Choudhury; [2022]
    Nyckelord :knowledge; knowledge management; knowledge sharing; organizational factors; social exchange theory; kunskap; kunskapshantering; kunskapsdelning; organisatoriska faktorer; social utbytesteori;

    Sammanfattning : Då kunskap ses som företagets viktigaste resurs är förvaltningen av denna avgörande för företagets vinning. Kunskapsdelning blir således vital för att resursen ska spridas inom företaget. Syftet med studien är därmed att studera, your ett medarbetarperspektiv, de organisatoriska faktorerna som anses ha en inverkan på kunskapsdelning. LÄS MER

  3. 2. Lean-Agile organization in test facilities and workshops

    M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Jacob Kvarnmarker; Max Lorentzon; Linus Mårtensson; [2022]
    Nyckelord :agile; implementation; research and development; change management; corporate culture;

    Sammanfattning : Introduction: This study was conducted at Volvo Cars’ R&D division to investigate how test facilities and workshops can implement an agile way of working. Three departments with different levels of agile implementation were therefore investigated to fulfill our purpose. LÄS MER

  4. 3. Organisatoriska aktiviteter som upprätthåller organisationskultur - En kvalitativ studie om organisationskultur i ett äldre företag med starkt varumärke

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Emma Ericsson; Mikaela Sjöholm; [2020-02-13]
    Nyckelord :Organisationskultur; artefakter; värderingar; ledarskap;

    Sammanfattning : Organisationskultur har under de senaste decennierna blivit ett alltmer relevant forskningsområde, då man sett att det bland annat kan påverka effektiviteten på företag samt utgöra en konkurrensfördel. Företagets varumärke och hur länge företaget existerat kan även det ha betydelse för den rådande organisationskulturen. LÄS MER

  5. 4. Improving business performance with organizational learning : A case study of factors affecting organizational learning and its relationship with business performance

    Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :LUDVIG BENGTSSON; PONTUS SKOG; [2018]
    Nyckelord :Organizational learning; SLAM-Framework; The strategic learning assessment map; PLS-SEM; Business Performance; Organisatoriskt lärande; SLAM-ramverk; PLS-SEM; Företags resultat; The strategic learning assessment map;

    Sammanfattning : This thesis is an intra-organizational case study which investigates the concept of organizational learning and its relationship with business performance. Furthermore, factors affecting organizational learning are explored. LÄS MER

  7. 5. Improvement of Knowledge Transfer in a Construction Consultancy Firm

    Master-uppsats, KTH/Fastigheter och byggande

    Författare :Sandra Tornert; [2016]
    Nyckelord :Knowledge Transfer; Management Consultants; Construction; Knowledge Strategy; Kunskapsåterföring; Managementkonsulter; Bygg; Kunskapsstrategi;

    Sammanfattning : The construction industry is facing an alteration of generations in the years to come and even though knowledge transfer has been studied since the 1990’s many companies are still struggling to improve their knowledge strategy. For construction companies this is even more problematic due to the nature of the industry. LÄS MER