Sökning: "förvaltning statsvetenskap"
Visar resultat 21 - 25 av 42 uppsatser innehållade orden förvaltning statsvetenskap.
21. Kontroll av demokrativärden i kommunal förvaltning
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Demokrati är ett omhuldat begrepp som är svårt att definiera och har otydliga avgränsningar. Detta medför svårigheter vid kontrollen av hur demokratisk den svenska förvaltningen är. LÄS MER
22. Konsociationalistisk förvaltning för fred: Belfastavtalets effekter
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Genom en litteraturbaserad teorikonsumerande metod undersöks konsekvenserna av att konsociationalismen tillämpats för att nå konfliktlösning i Nordirland som om mycket realiserats genom förvaltningsstrukturen. Både konsociationalismen och förvaltningen visar sig besitta inneboende problem. LÄS MER
23. Underminering av demokrati?- Undersökning utav Region Skånes granskningsrapporter
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Uppsatsen studerar demokratiaspekter i den skånska revisionen. Forskarnas oenighet om påståendena; "i revisionens arbete innefattas enbart ekonomi" och "revision har kvalitativa och demokratiska aspekter" genomsyrar uppsatsen. Med hjälp av idéanalys studeras granskningsrapporter utförda åren 2002 och 2008 utav Region Skånes revisorer. LÄS MER
24. Administrativ styrning möter akademisk frihet Om Lunds universitets översättning av populära organisationsrecept
Magister-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : In a world of ?formal organizations?, which is constantly exposed for institutionalized super standards and ideas of a what a modern orgnization should be like, the pressure for changes are strong. This is the environment in which Lund University finds itself. LÄS MER
25. Anonymitetens implementeringsproblem - En studie om Kortedalas försök av avidentifierade jobbansökningar
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Anonymous job applications as a method to further diversity on the labour market is widely discussed. The method aims to promote an equal selection procedure, where the employer can only judge on merits and experience. We are with this study on the other hand interested in seeing how this specific method of employment has been implemented. LÄS MER