Sökning: "flat organisations"

Visar resultat 6 - 10 av 17 uppsatser innehållade orden flat organisations.

  1. 6. Facilitating Factors for the Implementation of Organisational Innovations in Healthcare - An Empirical Case Study of Capio

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Christine Leue; Katharina Maximoff; [2017]
    Nyckelord :Implementation of Innovation; Organisational Innovation; Facilitating Factors; Healthcare; Innovation; Organisational Change; Capio Group; Case Study; Social Sciences;

    Sammanfattning : Purpose The purpose of this study is to establish a list of facilitating factors for the implementation of organisational innovations in healthcare units. We accomplish this by a thorough literary review, which is followed by an empirical case study of Capio Group. LÄS MER

  3. 7. Låtfabriken : En studie av upphovspersoners identifiering med sitt arbete i produktionsmusiksektorn

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Sebastian Alm; Max Axelsson; Denice Marquez Larsson; [2016]
    Nyckelord :Composer; Copyright; Economic rights; Production music; Work and identity; Stim; Epidemic Sound; Upphovsperson; Upphovsman; Kompositör; Upphovsrätt; Ekonomiska rättigheter; Produktionsmusik; Arbete och identitet; Filmmusik;

    Sammanfattning : Den här rapporten syftar till att undersöka hur upphovspersoner som sysselsätter sig med produktionsmusik identifierar sig med sitt komponerande och arbete, detta med hjälp av de organisationerna som de försörjer sig genom. De två organisationerna är STIM, Svenska Tonsättares Internationella Musikbyrå, eller Epidemic Sound. LÄS MER

  4. 8. Leadership Style, National Culture and Employee Satisfaction : Empirical Evidence from European R&D Companies

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Apostolos Krallis; Christopher Souto; [2014]
    Nyckelord :R D; leadership style; employee satisfaction; work performance; cross-national; transformational; transactional. ;

    Sammanfattning : The purpose: Both academics and practitioners have demonstrated a keen interest in the topics of leadership style and employee performance within research and development (R&D) organisations. Much of the interest in these topics centres on claims that leadership style and local culture are linked to R&D performance. LÄS MER

  5. 9. Organisationsförändringars påverkan på medarbetarskap : En kvalitativ studie på ett svenskt lärosäte

    Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Sanna Larsson; Urszula Kostrzewa; [2013]
    Nyckelord :Medarbetarskap; organisationsförändring; organisationskontext;

    Sammanfattning : Organisationer och företag utvecklas och förändras ständigt för att möta omvärldens krav och medarbetarna har kommit att få en allt viktigare roll i förändringsarbetet. På senare år har utvecklingen gått mot att försöka uppbåda engagemang och ansvarstagande hos medarbetarna för att utveckla den egna verksamheten, det vill säga utöva ett medarbetarskap. LÄS MER

  7. 10. Sweden Vs. United States - The difference in sales processes in the ad network industry

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sepideh Paknejad; Jennifer Häll; [2011-08-30]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : In this thesis we present the management of the sales process within two different ad networks. An ad network is the middle man between an advertiser and a publisher. Since the companies are located in two different countries, Sweden and the United States, the focus will be on the cultural differences that might exist. LÄS MER