Sökning: "henrik key"
Visar resultat 1 - 5 av 137 uppsatser innehållade orden henrik key.
1. 'Allå, 'allå, Sveriges 'emliga specialförband : Hur Sveriges hemliga specialförband gestaltas i dagspressen
Kandidat-uppsats, FörsvarshögskolanSammanfattning : Sveriges specialförband introducerades för allmänheten 1997 och har sedan dess varit delaktigt i internationella insatser som i Afghanistan, Kongo och Mali. Denna studie syftar till att analysera den svenska dagspressens intresse och gestaltning av specialförbanden under en 25-årsperiod. LÄS MER
2. En sensemakingstudie av ett personalersättningssystem
Magister-uppsats, FörsvarshögskolanSammanfattning : This study examines the differences in perception between officers at unit level regarding personnel replacement in war. The army has reintroduced the ability to replace personnel in the manoeuvre units, which has been out of the organization since the 1990s. LÄS MER
3. Att leva med kronisk obstruktiv lungsjukdom : En litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för vårdvetenskapSammanfattning : Bakgrund Kronisk obstruktiv lungsjukdom är ett pågående folkhälsoproblem som främst drabbar personer som röker. Det finns även andra faktorer, som passiv rökning samt exponering för luftföroreningar, som kan öka risken att framskrida sjukdomen. LÄS MER
4. Implementering av större projekt - KPIer och målstyrning i förändringsledning : En Fallstudie av Systembolaget AB
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)Sammanfattning : Background and problem: Earlier research within the change management field suggests that implementation of new projects have a high rate of failure. This is problematic considering that successful implementation of projects correlates well with an organization's long term survivability. LÄS MER
5. Vad kan löna sig på MakePaper? : En fallstudie om centrala faktorer som kan främja arbetet med att utforma ett lönesättningssystem med inslag av individbaserad lönesättning
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund: Allt fler arbetsgivare inför individbaserad lönesättning för att kunna attrahera, knyta an och utveckla rätt kompetens och därigenom hantera de alltmer komplexa produktionsprocesserna och den växande konkurrenssituationen. Individuell lönesättning antas stimulera medarbetarnas arbetsmotivation vilket i sin tur bidrar till ökad arbetsprestation och förbättrat resultat för företaget. LÄS MER