Sökning: "hrm analys"

Visar resultat 21 - 25 av 32 uppsatser innehållade orden hrm analys.

  1. 21. Chefers syn på personalarbetet och vikten av sociala relationer på arbetsplatsen : En arbetssociologisk studie inom kunskapsintensiva företag i den privata sektorn

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Camilla Armstrand; Nathalie Sjöblom; [2014]
    Nyckelord :Chef; ledarskap; psykosocial arbetsmiljö; sociala relationer; motivation; kunskapsintensiva företag; privat sektor; Human Relations; HRM; McGregor; Teori X; Teori Y;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med den här uppsatsen var att undersöka chefers syn på personalarbetet och vikten av de sociala relationerna på arbetsplatsen. Genom att använda oss av en kvalitativ metod och en fenomenologisk ansats har vi studerat hur de arbetar och motiverar medarbetarna samt hur de skapar och bevarar goda relationer. LÄS MER

  3. 22. ”Det är inte personalavdelningen som ska arbeta med personalen – det är cheferna!” - En studie om den svenska personalavdelningens förändrade organisering och funktion

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Daniel Holtryd; Victor Linusson; [2013-01-11]
    Nyckelord :HR; HRM; Organisation; Personalfunktion; HR-chefer;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka hur personalavdelningen i större svenska organisationer är organiserad och vilken deras viktigaste funktion är idag. Teori För att kunna analysera vårt resultat har vi använt en teoretisk grund bestående av organisationsteori och HRM-teori (Human Resource Management). LÄS MER

  4. 23. Det bästa av två världar : Könsfördelningen inom Human Resources branschen utifrån det mjuka och hårda HRM-perspektivet

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Josefine Heldring; [2013]
    Nyckelord :Horizontal gender segregation; Sex distribution; Soft and Hard HRM; Human Resources; Social Constructivism.; Horisontell könssegregering; könsfördelning; mjuk och hård HRM; Human Resources; socialkonstruktivism.;

    Sammanfattning : Human Resources (en benämning för personalarbetet) är ett yrke som idag blir allt populärare. Trots detta visar statistik att en majoritet av kvinnor både studerar och arbetar med personalfrågor. Studien har därför som syfte att undersöka varför Human Resources branschen har en ojämn könsfördelning. LÄS MER

  5. 24. Talent Management inom den svenska banksektorn : Hur den svenska banksektorn använder talent management processen som en del av sitt HR-arbete

    Kandidat-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

    Författare :Oscar Alfelt; Martin Eriksson; [2012]
    Nyckelord :Talent management; human resource management; banksektorn; personalarbete;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel:                                   Talent Management inom den svenska banksektorn. Författare:                         Martin Eriksson och Oscar Alfelt  Handledare:                      Timurs Umans Nivå:                                  Kandidatuppsats 15 hp, Ledarskap, VT 2012  Frågeställning:                  Hur använder svenska banker talent management processen som en del av sitt HR-arbete?  Syfte:                                  Syftet med denna uppsats är att undersöka hur banker använder talent management processen som en del av sitt HR-arbete och på så sätt öka sin konkurrenskraft och effektivisera sitt arbete. LÄS MER

  7. 25. Emotionella upplevelser av ett omställningsarbete i en kommun

    Kandidat-uppsats, Akademin för hälsa och arbetsliv

    Författare :Alexander Velevski; Märit Hagström; [2011]
    Nyckelord :Emotioner; Organisationsförändring; HRM; Delaktighet; Kommunikation; Förtroende.;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka den emotionella upplevelsen av ett nytt tillvägagångssätt  att minska personal i en offentlig verksamhet. En förfrågan om att frivilligt lämna sin tjänst  mot en viss ersättning kommunicerades ut till alla medarbetare inom en specifik förvaltning i  en svensk kommun. LÄS MER