Sökning: "human resource motivation"

Visar resultat 1 - 5 av 104 uppsatser innehållade orden human resource motivation.

1. 1. Upskilling the Workforce in the Context of Digital Transformation - Managers’ Perspectives on the Learning Process

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

   Författare :Emma Abrahamsson; Beatrice Dicksson; [2023-06-29]
   Nyckelord :Upskilling; Learning; Managers; Digital Transformation; Human Resource Development;

   Sammanfattning : The concept of upskilling is argued to be essential for organizations in the digital age since it allows them to remain competitive by providing their workforce with the necessary skills to adjust to new technologies and ways of working. However, previous research has primarily focused on what skills to achieve but studies on how to adapt and train the workforce in the context of digital transformation is still limited. LÄS MER

3. 2. Varför stannar kvinnliga mäklare kvar i yrket? : En kvalitativ studie om personalomsättning inom fastighetsmäklarbranschen

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Caroline Fogelberg; [2023]
   Nyckelord :Human resource management; work-life balance; real estate agents; female agents; turnover; motivation factors; Fastighetsmäklare; kvinnliga mäklare; personalomsättning; motivationsfaktorer;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att få en bredare förståelse för hur HRM-strategier kan vara tillämpbara och anpassade för att förhindra hög personalomsättning bland kvinnliga fastighetsmäklare. Studiens syfte växte fram med hänsyn till att många kvinnliga fastighetsmäklare, särskilt i åldern omkring trettio, väljer att byta yrkesbana efter bara några år inom branschen. LÄS MER

4. 3. Är kompetensutveckling en fråga för individen eller organisationen? : En studie om chefers uppfattning av kompetensutvecklingens funktion

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Emelie Lindbom; Julia Karlsson; [2023]
   Nyckelord :Kompetensutveckling; Organisations behov; Individuella behov; Chefer;

   Sammanfattning : Competence as a part of human resource development is a well discussed subject as the individual is being seen as human capital for the organization. The question of whether competence development generates any effect creates an interest in examining it from an individual perspective. LÄS MER

5. 4. Hundars påverkan på äldres hälsa relaterat till ensamhet : en litteraturöversikt

   Kandidat-uppsats, Sophiahemmet Högskola

   Författare :Karl Engdahl; Maria Bogedal Öholm; [2023]
   Nyckelord :Dogs; Elderly; Health; Human-Animal Interaction; Loneliness; Ensamhet; Hundar; Hälsa; Interaktion mellan människa och djur; Äldre;

   Sammanfattning : Bakgrund: Ungefär tio procent av Sveriges befolkning har rapporterat känslor av ensamhet. Det är ett utbrett problem, särskilt bland äldre och beskrivs öka risken för bland annat depression, suicidalitet, kardiovaskulär sjukdom samt generell mortalitet. LÄS MER

7. 5. Who Am I Impressing- A qualitative study assessing AI-enabled recruitment's impact on graduating students' job applications

   D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

   Författare :Katherine Siano; Thea Zander; [2023]
   Nyckelord :Artificial intelligence; Human resource management; AI-enabled recruitment; Impression management; Motivation;

   Sammanfattning : With the growing importance of AI screening tools in recruitment and selection, an important consideration becomes how job applicants adapt to this change. Previous research has produced insights on why applicants present themselves in certain ways and how these applicant presentations are perceived by a human recruiter. LÄS MER