Sökning: "intern förändringskommunikation"

Visar resultat 6 - 10 av 14 uppsatser innehållade orden intern förändringskommunikation.

  1. 6. Polismyndigheten i förändring : En retorisk analys av förändringskommunikation ur ett public relation-perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap

    Författare :Cecilia Lind; Jessica Karlsson; [2016]
    Nyckelord :förändringskommunikation; organisationsförändring; Polismyndigheten; Polissamordningen; public relation; retorikanalys;

    Sammanfattning : Polismyndigheten i Sverige genomförde mellan 2013 och 2015 en omfattande omorganisering där syftet var att bli en gemensam Polismyndighet. Arbetet kunde följas via Polissamordningens hemsida, där de kontinuerligt uppdaterade med information för medarbetare och medborgare. LÄS MER

  3. 7. Förändring i den föränderliga mediebranschen : En fallstudie av ett medieföretag som befinner sig i en branschförändring.

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Medier och kommunikation

    Författare :Ida Lundmark; [2016]
    Nyckelord :Change communication; change resistance; sensemaking; participation; organisational change.; Förändringskommunikation; förändringsmotstånd; meningsskapande; deltagande; organisatorisk förändring.;

    Sammanfattning : I denna studie undersöks en mediebyrå som befinner sig mitt i en branschförändring.  Mediebyråns förutsättningar har sedan 2014 förändrats i och med intåget av ett nytt, automatiserat sätt att köpa medieutrymme, vilket kallas för programmatiska medieköp. LÄS MER

  4. 8. Att iscensätta förändring : Den interna kommunikationens roll i organisationers förändringsbenägenhet

    Magister-uppsats, Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Håkan Bengtsson; [2015]
    Nyckelord :strategisk kommunikation; förändringskommunikation; förändringsberedskap; förändringsbenägenhet; organisationsförändring; intern kommunikation; organisationskultur; medarbetarskap;

    Sammanfattning : The purpose of this paper is to investigate and analyze the role ofcommunication in change processes based on change expertsexperiences. The purpose will be accomplished by answering thefollowing research questions: How can organizations create a highchange readiness? How are leader- and coworkership used as strategicresources in change processes? How does the organizational cultureaffect the planning and implementation of change initiatives?The theoretical framework presented in this paper concludes thatcommunication is important for a successful change initiative and thatchange is consistent in organizations. LÄS MER

  5. 9. Kommunikationsstrukturens betydelse i planerad organisationsförändring

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Medier och kommunikation

    Författare :Johan Pejryd; [2014]
    Nyckelord :Kommunikationsstruktur; organisationsförändring; förändringskommunikation; media; master; informationsbehov; kommunikationspreferenser; kommunikationskanal; hypotes; intern kommunikation; muntlig och skriftlig kommunikation;

    Sammanfattning : Abstrakt Titel: Kommunikationsstrukturens betydelse i planerad organisationsförändring Författare: Johan Pejryd Termin: Vårterminen 2014 Nivå: Master Avdelning: Informatik och media Handledare: Josef Pallas Sammanfattning: En studie av kommunikationsstrukturens roll vid planerad organisationsförändring utfördes under våren 2014 hos en av de svenska storbankerna med avsikt att få ytterligare kunskap om förändringskommunikation. Syftet med studien var att undersöka informationsdistributionens funktion vid implementeringen av ett nytt arbetssätt. LÄS MER

  7. 10. Förändringskommunikation i organisationer : En studie som jämför hur uppfattningar skiljer sig mellan chefer och medarbetare i en förändringsprocess

    Kandidat-uppsats, Institutionen för informatik och media

    Författare :Fanny Tesch Emma & Ender; [2014]
    Nyckelord :Communication; Internal communication; Change Communication; Change; Organizational Change; Perception; managers; employees.; Förändringskommunikation; kommunikation; förändring; organisation; intern kommunikation.;

    Sammanfattning : Title: Change Communication within organizations – How perceptions differ between managers and employees in an organizational change Author: Emma Ender & Fanny Tesch Tutor: Anne-Marie Morhed Purpose: The purpose of this thesis was to study and compare different perceptions of change communication between managers and employees within two smaller organizations. We wanted to examine how the communication process within the change was carried out. LÄS MER