Sökning: "kollektivarbetare"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet kollektivarbetare.

  1. 1. Relationer mellan individuell och kollektiv plats och arbetsidentitet: betydelsen av boendelängd

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

    Författare :Amanda Grönvall; Alexandra Elemyr Unstad; [2018]
    Nyckelord :Individuell och kollektiv platsidentitet; Individuell och kollektiv arbetsidentitet; Upplevelse; Samhälle; Produktionsindustri;

    Sammanfattning :  Identitet kan definieras på olika sätt. I socialpsykologi används ordet identitet i samband med att man hänvisar till svaret på frågan ”Vem är jag ”, vilket i sin tur innefattar att individer refererar till vad som gör oss lika andra individer, men även vad som utmärker oss själva. LÄS MER

  3. 2. Socialt stöd i relation till upplevd stress och upplevd anställningsotrygghet : Med fokus på chefens, kollegornas och närståendes betydelse

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sanna Johansson; Julia Björkhill; [2016]
    Nyckelord :qualitative job insecurity; stress; Social support; source importance; quantitative job insecurity: Socialt stöd; källans betydelse; kvalitativ anställningsotrygghet; kvantitativ anställningstrygghet; Social Sciences;

    Sammanfattning : Today, stress and job insecurity oftentimes occur due to a flexible and uncertain job market. As social support has demonstrated a mitigating effect on stress and job insecurity, the purpose of this thesis was to investigate the relationship between different sources of social support and perceived stress, as well as perceived qualitative and quantitative job insecurity. LÄS MER

  4. 3. Kompetensdiamanten : En kvalitativ studie om kompetensers olika betydelse vid rekrytering

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Martin Pettersson; Michael Priba; [2012]
    Nyckelord :Formal- and informal competence; recruitment; white- and blue collar workers; Formell- och informell kompetens; rekrytering; tjänstemän; kollektivarbetare;

    Sammanfattning : Följande undersökning behandlar ämnet rekrytering med inriktning på kompetensens betydelse vid tillsättning av en tjänst. Vidare redogörs för hur rekryteringsföretag i en mellanstor svensk stad väljer ut individer ur en grupp av arbetssökande och på vilka premisser urvalen sker. LÄS MER

  5. 4. Personalrörlighet och strategisk planering inom industrin

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Mikael Ucar; Tien Lam; [2012]
    Nyckelord :Keywords: Cost controls; cost efficiency; mobility; volume fluctuations; white collar; blue collar.; Kostnadseffektivisering; rörlighet; volymförändringar; tjänstemän; kollektivarbetare;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Stora förändringar har skett i tillverkningsindustrin sedan i början av tjugohundratalet. Företagen måste ständigt utvecklas och söka nya sätt att organisera sig för att kunna vara konkurrenskraftiga i dagens globala marknad. LÄS MER

  7. 5. Varför hyr företag in extern personal istället för att rekrytera?

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Eugen Voinitch; Omid Ghayoomi; [2011]
    Nyckelord :Extern personal; Bemanningsföretag; Inhyrning; Flexibilitet; Kompetens; Frånvaro;

    Sammanfattning : Abstract Bakgrund & Problem: Bemanningsbranschens utveckling och etablering har ökat kraftigt de senaste decennierna då allt fler företag använder sig av inhyrd arbetskraft. Vi vet att bemanningsbranschen är en vanlig företeelse i dagens samhälle samt att branschen har goda förutsättningar då den växer kraftigt i Sverige. LÄS MER