Sökning: "komparativ kollektivavtal"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden komparativ kollektivavtal.

  1. 1. Allmängiltigförklaring av kollektivavtal - En komparativ studie av den arbetsrättsliga regleringen i Sverige och Norge

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Lovisa Nihlwing; [2019]
    Nyckelord :arbetsrätt; labour law; kollektivavtal; allmängiltigförklaring; komparativ rätt; Norge; Sverige; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den svenska modellen inom arbetsrätten handlar till stor del om två saker: skyddet av alla arbetstagare och parternas autonomi. I Sverige regleras en stor del av arbetsrätten av kollektivavtal, vilka förhandlas av parterna på arbetsmarknaden. LÄS MER

  3. 2. Personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Daniel Standal; [2017]
    Nyckelord :Personliga skäl; Personliga förhållanden; Anställningsskydd; Arbetsrätt; Komparativ rätt; Kollektivavtal; Dansk Rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen är en rättsdogmatisk och komparativ undersökning av regleringen kring personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt. I Sverige finns kravet på saklig grund vid uppsägningar i 7 § LAS, i Danmark finns det såväl i speciallagar för olika arbetstagargrupper som i kollektivavtal. LÄS MER

  4. 3. (Miss)brukandet av visstidsanställningar - En komparativ studie om visstidsanställningar i Skandinavien

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Isabelle Liljeqvist; [2016]
    Nyckelord :Direktiv 1999 70 EG; anställningsskydd; visstidsanställningar; tidsbegränsade anställningar; Skandinavisk arbetsrätt; visstidsdirektivet; missbruk av staplade visstidsanställningar.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Tidsbegränsad anställning i Sverige har ökat kraftigt de senaste årtiondena och lagstiftningen har gått från att bara tillåta tidsbegränsad anställning om arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet föranledde det, till att idag inte ställa några särskilda krav alls. Lagstiftningen försöker balansera motstående behov, anställningstrygghet kontra flexibilitet. LÄS MER

  5. 4. Uppsägning på grund av sjukdom i Sverige och Danmark – En komparativ undersökning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Anna Tengstam; [2012]
    Nyckelord :Arbetsrätt; komparativ rätt; uppsägning; anställningsskydd; sjukdom; flexicurity; saklig grund; rehabiliteringsansvar; Danmark; dansk rätt; EU-rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sverige och Danmark anses i komparativa sammanhang tillhöra samma rättsfamilj. I arbetsrättsligt avseende skiljer sig Danmark från övriga nordiska länder på så sätt att man undvikit lagstiftning i mesta möjliga mån och t.o.m. LÄS MER

  7. 5. Det skrivna löftet : En komparativ studie om kollektivavtalets roll i Sverige, Storbritannien, Frankrike och Tyskland

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Helena Granlund; Annica Kronholm; [2011]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Genom att välja de länder inom EU som kan tänkas ha störst inverkan inför framtidens EU-rätt försöker vi urskilja genom arbetsrättshistorien vad det finns för traditioner när det gäller sedvänjor, arbetarrörelser och arbetsrätt. Uppsatsen är en komparativ studie för att belysa de fyra ländernas olikheter och likheter. LÄS MER