Sökning: "kompetensförsörjning chefer"

Visar resultat 1 - 5 av 38 uppsatser innehållade orden kompetensförsörjning chefer.

1. 1. Jakten på kompetens : En fallstudie om det strategiska HRM-arbetet i el-och energibranschen

   Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Moa Hennström; David Ohrlander; [2023]
   Nyckelord :Talent Management; Talang; HRM system; Strategisk HRM; Kompetensförsörjning; Kompetensutveckling; Skills gap.;

   Sammanfattning :   Datum: 2023-05-29  Nivå: Magisteruppsats Företagsekonomi, 15 hp   Akademi: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet  Författare: Hennström Moa (99/02/24)      Ohrlander David (97/08/10)  Titel: Jakten på kompetens - En fallstudie om det strategiska HRM-arbetet i el-och energibranschen.  Handledare: Magnus Linderström  Nyckelord: Talent Management, Talang, HRM system, Strategisk HRM, Kompetensförsörjning, Kompetensutveckling, Skills gap. LÄS MER

3. 2. Kompetensförsörjning inom äldreomsorgen : Rekryteringsproblem eller oatraktivt arbete

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Josefine Norén; Julia Thuresson; [2023]
   Nyckelord :Arbetsmiljö; första linjens chefer; kompetensförsörjning; omvårdnadspersonal och äldreomsorg;

   Sammanfattning : Det råder kompetens- och erfarenhetsbrist hos undersköterskor, vårdbiträden och enhetschefer inom äldreomsorgen. Därför var syftet med denna studie att genom en enkätundersökning kartlägga vilka faktorer som är viktiga för att den kommunala äldreomsorgen ska kunna behålla dessa yrkesgrupper,och inte förlora den erfarenhet och kompetens som finns i organisationerna. LÄS MER

4. 3. Första linjens chefers kunskaper om och förutsättningar för omställningen Nära vård

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Annette Olofsson; Jennie Hilbert; [2023]
   Nyckelord :Omställning Nära vård; Närhälsan; Primärvård; Första linjens chef; hållbart ledarskap; förändringsledning; förutsättningar chefer vården;

   Sammanfattning : Organisationen inom hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar. Befolkningsstrukturen kommer att förändras till fler äldre och färre personer i arbetsför ålder. Det innebär att vården ska klara av ett ökat vårdbehov. Primärvården beskrivs vara navet i framtidens vårdorganisation. LÄS MER

5. 4. Chefers hantering av fenomenet job hopping : En kvalitativ studie om hur chefer hanterar job hopping samt säkerställandet av organisationens kompetens

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Edvin Blom; Louise Hansemark; [2023]
   Nyckelord :Job hopping; managers; personell turnover; competence supply; ARUBA; HRP; Job hopping; chefer; personalomsättning; kompetensförsörjning; ARUBA; HRP;

   Sammanfattning : Bakgrund: Arbetsmarknaden har förändrats och majoriteten av den personalomsättning som sker idag är så kallad frivillig omsättning. Dessa frekventa och frivilliga jobbyten har blivit känt som begreppet job hopping, vilket leder till att chefer måste hantera konsekvenserna av en hög personalomsättning. LÄS MER

7. 5. STUDIE- OCH YRKESVÄGLEDNING – KOMPETENSFÖRSÖRJNINGENS AKILLESHÄL - En studie om institutionella logikers påverkan på chefers styrning

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

   Författare :Sanija Bajric; [2022-06-16]
   Nyckelord :Livslångt lärande; Institutionell logik; Kompetensförsörjning; Studie- och yrkesvägledning; Systematiskt arbete;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur de institutionella logiker som dominerar chefers styrning påverkar ett systematiskt tillvaratagande av studie- och yrkesvägledares kompetens med fokus på livslångt lärande. Institutionell teori och new public management Metod: Undersökningarna som ligger till grund för studiens resultat bygger på en metodtriangulering av kvantitativ och kvalitativ metod. LÄS MER