Sökning: "kvantitativ metod stockholms Universitet"

Visar resultat 26 - 30 av 76 uppsatser innehållade orden kvantitativ metod stockholms Universitet.

  1. 26. Vad är de viktigaste skälen till ansträngning i arbetet? : En kvantitativ studie om samband mellan demografiska- och sociala faktorer med arbetsmotivation

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Jasmine Kilman-Plahn; [2018]
    Nyckelord :Arbetsmotivation; motivationsfaktorer; metodologisk individualism; social handling;

    Sammanfattning : Arbetet är en viktig del av de flesta människors liv. Studien syfte är att undersöka om ålder, kön, utbildningsnivå och anställningsform har ett samband med arbetsmotivation. LÄS MER

  3. 27. Vår tids opinionsledare : en kvantitativ studie om influencers på Instagram och dess påverkan

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för mediestudier

    Författare :Rebecca Rieem Schwartz; Simone Karlsson; [2018]
    Nyckelord :Influencer Marketing; Word of Mouth; Uses and gratification; Two-Step Flow of Communication; Instagram; Influencer; Opinion leader;

    Sammanfattning : Denna uppsats avser att undersöka publikens attityder gentemot svenska influencers på Instagram. Studien undersöker hur omfattande publiken påverkas av sponsrade samarbeten mellan influencers och företag på Instagram. LÄS MER

  4. 28. Bidrar obetalt arbete till könslönegapet i Sverige? : En kvantitativ studie om det obetalda arbetets påverkan på lönen för kvinnor och män som är samboende

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Amanda Skog; Holmberg Amanda; [2018]
    Nyckelord :Obetalt arbete; könslönegap; doing gender; specialisering; relativa resurser; förhandling; glastak; diskriminering;

    Sammanfattning : Då det råder ett könslönegap i Sverige har vi i denna studie valt att studera hur obetalt arbete kan ha en bidragande effekt på kvinnor och mäns lön. Frågeställningen vi har valt att utgå från är: kan obetalt arbete som samboende individer utför förklara en del av könslönegapet i Sverige? och vår hypotes är att en anledning till att kvinnor tjänar mindre än män i Sverige är att kvinnor gör mer obetalt arbete än män. LÄS MER

  5. 29. I jakten på…? : En (ämnes)didaktisk läroplansanalys – förskollärarens handlings- och tolkningsutrymme inom förskolans utbildningsverksamhet

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Barn- och ungdomsvetenskapliga institutionen

    Författare :Carolina Karlsson; Emma Bard; [2018]
    Nyckelord :Pedagogical content knowledge; läroplansanalys; läroplaner för förskolan; förskollärarens handlings- och tolkningsutrymme; innehållsanalys;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka vilka tolknings- och handlingsutrymme förskolans styrdokument ger förskollärare, i relation till förskolans uppdrag samt de nationella målen och riktlinjerna i läroplanstexterna och hur detta har förändrats över tid. Teoretiskt perspektiv för studien är läroplansteori samt metodval är en mixad metod mellan kvantitativ och kvalitativ innehållsanalys. LÄS MER

  7. 30. Aktiebaserade incitamentsprogram : En rationell investering eller på aktieägarnas bekostnad

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Operations Management

    Författare :Alexander Toftgård; Filip Ardin; [2018]
    Nyckelord :Incitament; Aktiebaserade incitament; Prestation; Agentteori; Stewardshipteori;

    Sammanfattning : Agentteorin menar att det existerar en intressekonflikt mellan de som kontrollerar och styr företaget samt de som äger företaget. Aktiebaserade incitament är ett styrmedel som ur ett agentteoretiskt perspektiv ska sammanföra agentens och principalens intressen vilket förväntas leda till ökad prestation. LÄS MER