Sökning: "riktad rekrytering"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden riktad rekrytering.

1. 1. Ett omöjligt uppdrag? : En kvalitativ studie om svenska lärosätens arbete med breddad rekrytering

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Anna Gafvelin Lindström; Linnea Hjelm; [2023]
   Nyckelord :breddad rekrytering; högre utbildning; trögrörliga samhällsstrukturer;

   Sammanfattning : År 2001 utvidgades högskolelagen det i Sverige ett krav på landets universitet och högskolor, där kravet uppmanade lärosätena att tillämpa breddad rekrytering vid antagningen av studenter. Syftet med lagkravet är förhoppningen om att högre utbildning ska reflektera det svenska samhället och därigenom motverka social snedrekrytering. LÄS MER

3. 2. Rädslan att säga ifrån: en kvalitativ studie av caféanställdas upplevelser av psykologisk trygghet och välmående

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Julia Anderberg; Frida Åkesson; [2023]
   Nyckelord :Psykologisk trygghet; välmående; arbetsmiljö; cafébranschen; psychological safety; well-being; work environment; café industry; Social Sciences;

   Sammanfattning : Psychological safety is defined by Edmondson (1999) as a behavior in which the employees feel comfortable speaking out, sharing new ideas and criticism, as well as taking new risks without the fear of retribution. We have identified two areas in which there are gaps of knowledge and further research is needed: the connection between psychological safety and the wellbeing of an individual as well as the lack of representation of the café industry. LÄS MER

4. 3. Att bryta barriärer : marknadsföringsstrategier för att bredda del-tagandet inom högre studier

   Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Forest Economics

   Författare :Albin Sternö; Nils Tegnér; [2023]
   Nyckelord :breddad rekrytering; marknadsföring; relationsmarknadsföring; relationship marketing; riktad rekrytering; SLU; strategisk kommunikation; studentambassador; studentambassadörer; Sveriges lantbruksuniversitet; Uppsala universitet;

   Sammanfattning : Med ett allt mer heterogent samhälle till följd av globalisering och migration har det lagts ett större fokus på att universiteten ska jobba med att integrera och rekry-tera underrepresenterade grupper. Inom Sverige är det idag stora klyftor mellan vilka personer som väljer att studera vidare till högre utbildningar och individers förutsättningar samt bakgrund har en stor påverkan i detta vägval. LÄS MER

5. 4. Den Instagrammande Polisen : En kvalitativ innehållsanalys av polisens framställning och rekrytering i kommunikation på Instagram

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Melanie Grunow; [2021]
   Nyckelord :Instagram; Polismyndigheten; Nyinstitutionell teori; Intrycksstyrning;

   Sammanfattning : Den ökade digitaliseringen i samhället har lett till en bredare användning och utveckling av sociala medier för Sveriges myndigheter. Polismyndigheten har lagt ner mycket resurser på deras sociala medier men trots detta har en del kritik riktats mot användningen. LÄS MER

7. 5. Enhancing information mediation to employees at Willys : How a analysis of Willys onboarding process led to a mobile application for employees

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Fanny Bergerstam; [2021]
   Nyckelord :Industrial design engineering; human centered design; user experience design; onboarding; user interface design; nudging; information mediation.; Teknisk design; industriel design; användar centrerad design; användarupplevelse design; nudging; gränssnitts design; informations förmedling.;

   Sammanfattning : A well thought out process is today a commonly used approach to enable new employees to become efficientin their new role. Axfood is a Swedish company group that operates in the food and logistics industry. Thegroup includes chains as Willys & Hemköp, among others. LÄS MER