Sökning: "kvinnliga konsulter"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden kvinnliga konsulter.

  1. 1. Konsulters upplevelser av work-life balance : En komparativ utforskande fallstudie mellan kvinnor och män utifrån ett genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Oliver Gotstig; [2023]
    Nyckelord :Consultants; Work-life balance; Gender; Lifedomains; Experiences; Konsulter; Work-life balance; Genus; Livsdomäner; Upplevelser;

    Sammanfattning : Bakgrund: Konsultyrket är en yrkesroll som kan innefatta hög press, suddiga arbetsgränser och en föränderlig vardag. Därav tenderar deras balans mellan arbetet och livets andra domäner, att hamna i obalans. LÄS MER

  3. 2. ”Alla företag vill ju ha fler kvinnliga IT-konsulter” Att attrahera, rekrytera och behålla kvinnor i en mansdominerad bransch – en kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Arlinda Binaku; Johanna Dyhre; [2018-01-18]
    Nyckelord :Employer Branding; IT-consultants; women; male-dominated industry;

    Sammanfattning : Women and men participate almost to the same extent in the Swedish labour market, but despite this, the labour market is still gender-segregated. The differences between women and men are found in different professions, sectors and industries (Peterson, 2017) and also in working tasks, working conditions, remuneration and benefits. LÄS MER

  4. 3. Flexibilitetens pris? En studie kring konsulters upplevda känsla av kontroll i relation till upplevd känsla av stress på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Andrea Månsson; Karin Bergström; [2013]
    Nyckelord :arbetsrelaterad stress; flexibilitet; kontroll; konsulter; Social Sciences;

    Sammanfattning : Den utveckling och förändring som arbetslivet genomgått de senaste decennierna har lett till att bemanningsföretag blivit en allt vanligare företeelse i Sverige. Att arbeta som konsult via ett bemanningsföretag ställer krav på individen att vara flexibel vilket kan resultera i en känsla av stress och minskad kontroll på arbetet. LÄS MER

  5. 4. Kvinnor i IT-Branschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatik; Lunds universitet/Ekonomihögskolan

    Författare :Emma Ek; Caroline Silver; [2011]
    Nyckelord :Kvinnor i IT-branschen; genus; IT-konsulter; personliga egenskaper; teknikintresse; hybrida roller; mjuka roller; tekniska roller; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Kvinnor är och har alltid varit underrepresenterade inom IT-branschen, speciellt inom tekniska roller. Orsakerna till underrepresentationen och till att kvinnor tenderar att vara i mindre tekniska roller sägs vara såväl biologiska som sociala. LÄS MER

  7. 5. Betydelsen av könsstereotyper vid bedömningar av brott och gärningspersoner

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Marie Nord; Nina Smulter; [2011]
    Nyckelord :Stereotyper; gärningspersoner; brottsbedömning; könsskillnder; polis;

    Sammanfattning : Stereotyper och kategoriseringar används dagligen för att bedöma situationer och människor samt att fatta beslut. Detta innebär att vi kan bli kognitivt begränsade och inte alltid förhålla oss objektiva, så även i rättsprocessen. LÄS MER