Sökning: "kvinnligt ledarskap kommun"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden kvinnligt ledarskap kommun.

  1. 1. Motivation, ledarskap och kvinnligt entreprenörskap på landsbygden : en fallstudie i Heby kommun av evenemanget Fest i Heby

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Amanda Egnell; Filippa Lidell; [2019]
    Nyckelord :landsbygd; motivation; entreprenörskap; kvinnor; ledarskap;

    Sammanfattning : Allt fler individer flyttar från landsbygden vilket resulterar i att det blir svårare för företagare och entreprenörer att lyckas med verksamheter i rurala områden, vilket missgynnar landsbygdens fortgång. Studier visar att motivation och ledarskap har stor inverkan på hur väl en verksamhet lyckas. LÄS MER

  3. 2. Ledarskap och genus : En studie som undersöker hur genus tar sig i uttryck i rekryteringsannonser

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Elma Hodzic; Ebba Randenius; Linnea Schubertsson; [2019]
    Nyckelord :Transformative leadership; Transactional leadership; Male leadership; Female leadership; Recruitment ads; Transformativt ledarskap; Transaktionellt ledarskap; Manligt ledarskap; Kvinnligt ledarskap; Rekryteringsannonser;

    Sammanfattning : Sverige anses idag vara ett av det mest jämställda länderna i världen. Även om kvinnor idag besitter över 50 procent av chefspositionerna inom både landsting och kommun så besitts endast 38,2 procent av chefspositioner inom samtliga sektorer på arbetsmarknaden av kvinnor. Minst kvinnor i chefspositioner finns inom den privata sektorn. LÄS MER

  4. 3. HBT-arbete utifrån likabehandlingspolicy : Första och andra linjens chefers möjligheter för och föreställningar kring arbetet med HBT-frågor på Skellefteå kommun

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Stina Ahlskog; Elisabeth Karlsson; [2014]
    Nyckelord :HBT; likabehandling; diskriminering; heteronormativitet; queerteori; manligt och kvinnligt ledarskap; policy.;

    Sammanfattning : HBT-frågor är idag en alltmer omtalad fråga i den samhälleliga debatten. Sedan diskrimineringslagstiftningen ändrades år 2009 har organisationer ett alltmer omfattande ansvar att arbeta för att motverka diskriminering i alla dess former. LÄS MER

  5. 4. Hälsofrämjande ledarskap i praktiken : En intervjustudie om metoder och förutsättningar inom omsorgsförvaltningen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för kultur-, religions- och utbildningsvetenskap

    Författare :Ewa Lönn; [2014]
    Nyckelord :hälsofrämjande ledarskap; omsorgsförvaltning; förutsättningar; önskat stöd; kvinnliga enhetschefer;

    Sammanfattning : Samlad kunskap inom hälsofrämjande arbete tyder på att medarbetare inom omsorgsförvaltningar utgör en grupp som bör uppmärksammas extra, samtidigt som förutsättningarna för hälsofrämjande ledarskap inom kvinnligt dominerade sektorer beskrivs som sämre än för mansdominerade sådana. Forskning har lyft fram relevansen av studier kring implementeringar av projekt för hälsofrämjande ledarskap. LÄS MER

  7. 5. Systerskap, ledarskap, gemenskap. : En studie om unga kvinnor och upplevelsen av att vara ledare.

    Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Emma Svedberg; [2009]
    Nyckelord :Kvinnligt ledarskap; delat ledarskap; Systerskap; självförtroende; gemenskap; vänskap; kvinnligt; manligt; föredöme; personlig utveckling.;

    Sammanfattning : Studien bygger på semistrukturerade kvalitativa intervjuer med 14 tjejer som går på Porthälla gymnasium i Partille kommun och som läsåret 2008-2009 var med i organisationen Systerskap. Systerskap är ett samverkansprojekt mellan Ungdomsmottagningen i Partille kommun, högstadieskolorna i Partille kommun och Porthälla gymnasium med syfte att stärka unga tjejer genom att de får komma samma i grupp och utvecklas och samarbeta. LÄS MER