Sökning: "långvariga anställda."

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden långvariga anställda..

  1. 1. Lätt att locka, svårt att låsa in: En analys av hur personalomsättningen i akutvården kan påverka de anställdas upplevelse av samhörighet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Jennifer Kafa; Persia Tajik; [2024]
    Nyckelord :Personalomsättning; samhörighet; socialt kapital; gruppering; nyanställda; långvariga anställda.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att analysera hur personalomsättningen inom en specifik avdelning i akutvården påverkar personalens upplevelser av samhörighet. Målet är att bilda en nyanserad förståelse för de faktorer som påverkar samhörigheter och identifiera eventuella utmaningar som kan uppstå på grund av den höga personalomsättningen. LÄS MER

  3. 2. Fotledsdistorsioner i subakut fas : En kartläggning av fysioterapeutiska åtgärder på privata och offentliga vårdcentraler i Sverige

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Fysioterapi

    Författare :Caroline Eriksson; Alva Lemoine; [2023]
    Nyckelord :public primary care center; private primary care center; ankle sprain; subacute phase; physiotherapeutic interventions; surveyy;

    Sammanfattning : Bakgrund: Fotledsdistorsioner är en vanligt förekommande skada och en icke adekvat behandlad fotledsdistorsion kan leda till långvariga besvär. I Sverige är det oklart hur det fysioterapeutiska omhändertagandet för fotledsdistorsioner ser ut. LÄS MER

  4. 3. System för CRM: Valet mellan integrerade och separata lösningar. En utforskande fallstudie av motivationer vid systembyte

    Kandidat-uppsats, Institutionen för tillämpad informationsteknologi

    Författare :Aleksandar Milutinovic; Fabian Henriksson; Linus Berglind; [2021-11-23]
    Nyckelord :Customer relationship management; kundhantering; affärssystem; CRM-system; förändringsarbete; kundtjänst;

    Sammanfattning : Till följd av en allt mer expanderande tjänstesektor har större vikt lagts i att bibehålla och fodra för kundhantering och långvariga kundrelationer. För detta har idag många organisationer utvecklat strategier för customer relationship management (CRM). LÄS MER

  5. 4. Aspirationer i bankvärlden : En komparativ studie om motivationsfaktorer hos anställda inom banksektorn

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Emma Sandström; Daniel Nygårds; [2020]
    Nyckelord :SDT; Self-determination theory; Aspiration Index; motivation; motivationsfaktorer; bankanställd;

    Sammanfattning : I en bransch där krav från olika håll ställs på de anställda är det viktigt att som arbetsgivare veta hur de ska göra för att främja motivationen på arbetsplatsen. Bankanställda ska idag bl.a. LÄS MER

  7. 5. Potential implications of the introduction of CBDC for the conduct of monetary policy and the preservation of financial and monetary stability : A case study of the Central Bank of Sweden

    Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :Iryna Gnatenko; [2020]
    Nyckelord :CBDC; unconventional monetary policy; central bank; digital money; Sweden; CBDC; digital centralbanksvaluta; okonventionell penningpolitik; centralbank; digitala pengar; Sverige;

    Sammanfattning : The past decade has offered up some fintech innovations that are gradually reshaping the financial sector. Phasing out of paper currencies together with the populatization of the private digital currencies has propelled central banks to consider issuance of their digital currencies – so called Central Bank Digital Currency (CBDC). LÄS MER