Avancerad sökning

Visar resultat 16 - 20 av 21 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 16. Utvecklingsprocessen av ett företags produktionssystem : En kvalitativ intervjustudie om hur ett medelstort företag beaktar användarcentrerad systemdesign i utvecklingsprocessen av ett nytt produktionssystem

    Kandidat-uppsats, Institutionen för naturvetenskap, miljö och teknik

    Författare :Joakim Reichler; [2013]
    Nyckelord :User centered system design; iterative design; development process; usability; Användarcentrerad systemdesign; iterativ design; utvecklingsprocess; användbarhet.;

    Sammanfattning : I denna studie har författaren undersökt hur ett medelstort företag gick tillväga vid framtagan-det av ett produktionssystem och jämfört processen med de teorier och riktlinjer som finns för användarcentrerad systemdesign. Studien har genomförts baserat på litteraturstudier och semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 17. Behovet av pedagogisk projektledning i interna förändringsprojekt

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för informatik och projektledning

    Författare :Gunilla Hedström; Maria Pertun; [2013]
    Nyckelord :internal change project; project management; project manager; pedagogical project managers; pedagogical skills; change management; change manager; project procurer; project beneficiary; interna förändringsprojekt; projektledning; projektledare; pedagogiska projektledare; pedagogiska kompetenser; pedagoger; förändringsledning; förändringsledare; projektbeställare; projektmottagare;

    Sammanfattning : Studien utgår från att interna förändringsprojekt inte alltid lyckas men de behövs för att anpassa och modernisera organisationen. Det är ett sätt att hantera den snabba förändringstakten i samhället och konkurrensen med andra. Antalet projekt ökar liksom kraven på resultat och på vad projektledaren ska kunna. LÄS MER

  4. 18. Mellanchefers upplevelse av konflikthantering : Hur mellanchefer på sjukhus ser på och uppfattar konflikter

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Camilla Thorén; Alexandra Abde; [2012]
    Nyckelord :conflict; middle management; management of conflicts; hospital; konflikt; mellanchef; konflikthantering; sjukhus;

    Sammanfattning : Organisationer har flera chefsnivåer, på en av dessa befinner sig mellanchefen, även kallad linjechef. I stora drag innebär denna roll ett ansvar över personal på operativ nivå samt ansvar att implementera ledningens beslut. LÄS MER

  5. 19. Vid oklara mål är kommunikation nyckeln till ett funktionellt ledarskap : En fallstudie om linjechefens upplevelser beträffande sina förutsättningar i arbetet

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Lina Palmér; [2011]
    Nyckelord :Linjechef; Förutsättningar; Kommunikation; Organisation; New Public Management NPM ;

    Sammanfattning : Att ledarskapet är viktig för medarbetarnas psykosociala arbetsmiljö och hälsa är det många studier som visar. För att den operativa linjechefen ska kunna skapa en god psykosocial arbetsmiljö och samtidigt bemästra de krav som denna position innebär, krävs goda förutsättningar i linjechefens egen arbetssituation. LÄS MER

  7. 20. Introduktion av nyanställda i ett IT-konsultföretag

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Andreas Scheja; Eva Bengtsson; Johan Björnsson; [2006]
    Nyckelord :Introduktion; nyanställda; kunskapsproduktion; kunskapsöverföring; kultur; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att närmre studera ett IT-konsultföretags introduktionsprocess för att därigenom identifiera vilka faktorer det är som möjliggör de nyanställdas integration i verksamheten. Vi vill även undersöka om och hur väl dessa faktorer tillgodoses inom företaget i fråga. LÄS MER