Sökning: "maskulint ledarskap"
Visar resultat 6 - 10 av 10 uppsatser innehållade orden maskulint ledarskap.
6. Ledarskap hos män och kvinnor : Har ledarskap ett genus?
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomiSammanfattning : I den här studien har vi studerat ledarskap med koppling till genus, genom att studera tidigare forskning och sedan jämföra med det empiriska materialet genom intervjuer hos ledare. Intresset för det valda ämnesområdet uppmärksammades när vi genom statistik jämförde antalet manliga ledare med kvinnliga. LÄS MER
7. Den könlöse ledaren : En kvalitativ studie om genus och ledarskap
Kandidat-uppsats, Sektionen för Hälsa och SamhälleSammanfattning : Detta är en kvalitativ studie vars syfte är att undersöka hur genus ger sig uttryck i ledarskap hos enhetschefer inom socialt arbete. Den frågeställning som vi har valt att undersöka är hur kvinnliga och manliga enhetschefer inom socialt arbete ser på sitt ledarskap. LÄS MER
8. Ledarskap i medicinteknikbranschen
Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagandeSammanfattning : Medicinteknikbranschen är en högteknologisk och innovativ bransch som karaktäriseras av snabba förändringar och dynamik, enligt branschorganisationen Swedish Medtech. Det är även den bransch i Sverige som har störst andel kvinnor i företagsledningarna. LÄS MER
9. Ledarskap i tiden : En studie av öppna ledarskapsutbildningar
Magister-uppsats, Karlstads universitetSammanfattning : Sammanfattning Konsulter utbildar ledare inom ledarskap. Öppna ledarskapsutbildningar vänder sig främst till nyblivna ledare, vars kunskaper inom ämnet många gånger är vagt. Vad som tas upp i dessa utbildningar, formar ledare och därmed organisationer. Moderna företag behöver moderna ledare. LÄS MER
10. Liknande ledarskap men skilda livsstilar : Om kvinnliga företagares ledarroll i Tyskland och Thailand
Magister-uppsats, Institutionen för pedagogikSammanfattning : Syftet med studien var att tolka och förstå karktäristiska drag i ledarskapet hos kvinnliga företagare inom serviceyrken i Tyskland samt tolka och förstå likheter och skillnader i ledarskapet hos kvinnliga företagare inom serciveyrken mellan Tyskland och Thailand och även diskutera villkoren för kvinnliga företagares ledarskap i Sverige. Detta utifrån temana drivkrafter, ledarrollen och attityder från samhället. LÄS MER