Sökning: "feminint ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden feminint ledarskap.

  1. 1. Kvinna och ledare i techbranschen : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser av anpassning till maskulina könsnormer i den svenska techbranschen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Hedda Dahlström; Frederik Lund-Petersen; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Den svenska techbranschen slår rekordnivåer gällande investerat riskkapital och Stockholm anses vara Europas tredje största techhub. I en undersökning gjord 2020 av stiftelsen Allbright presenteras att ojämställdhet råder inom branschen, främst gällande könsfördelning, och män dominerar på ledande positioner. LÄS MER

  3. 2. Maskulint kontra feminint ledarskap : Beskriver manliga ledare i kvinnodominerade branscher sin ledarstil som feminin?

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Diana Isak; Kawsar Abdullahi Hassan; [2020]
    Nyckelord :Leadership; Masculine leadership; Feminine leadership; Gender; Male-dominated branch; Female-dominated branch; Leader styles; Ledarskap; maskulint ledarskap; feminint ledarskap; genus; mansdominerad bransch; kvinnodominerad bransch; ledarstilar;

    Sammanfattning : This study aims to investigate whether male leaders in women-dominated industries describe their leadership as masculine or feminine in accordance with the writers own designed model “Masculine leadership versus feminine leadership”. The model is based on previous research. LÄS MER

  4. 3. Ledarskap hos män och kvinnor : Har ledarskap ett genus?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Sally Al-Hasbani; Melissa Noura; [2017]
    Nyckelord :Leadership; leaderships styles; men and women leadership; gender stereotypes; Ledarskap; ledarskapsilar; manligt och kvinnligt ledarskap; genus stereotyper;

    Sammanfattning : I den här studien har vi studerat ledarskap med koppling till genus, genom att studera tidigare forskning och sedan jämföra med det empiriska materialet genom intervjuer hos ledare. Intresset för det valda ämnesområdet uppmärksammades när vi genom statistik jämförde antalet manliga ledare med kvinnliga. LÄS MER

  5. 4. LEDARSKAP TILL SJÖSS – ENDIMENSIONELLT? : - Finns det utrymme för ett feminint ledarskap på en arbetsplats där majoriteten är män?

    M1-uppsats, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)

    Författare :David Gustavsson; Johan Karlsson; [2017]
    Nyckelord :Swedish officers; transformal leadership; transactional leadership; organizational culture; Svenska sjöbefäl; transformellt ledarskap; transaktionellt ledarskap; organisationskultur;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur nästa generation av svenska sjöbefäl förhåller sig till det transformella respektive transaktionella ledarskapet till sjöss och om det råder skillnader i detta förhållandesätt könen emellan. Den teoretiska referensramen är baserad utifrån det transformella och det transaktionella ledarskapsstilarna. LÄS MER

  7. 5. Den könlöse ledaren : En kvalitativ studie om genus och ledarskap

    Kandidat-uppsats, Sektionen för Hälsa och Samhälle

    Författare :Emelie Malmqvist; Lovisa Ekholm; [2010]
    Nyckelord :leadership; gender; male; female; Ledarskap; genus; ledarroll; enhetschefer; manligt; kvinnligt; kön; maskulint; feminint;

    Sammanfattning : Detta är en kvalitativ studie vars syfte är att undersöka hur genus ger sig uttryck i ledarskap hos enhetschefer inom socialt arbete. Den frågeställning som vi har valt att undersöka är hur kvinnliga och manliga enhetschefer inom socialt arbete ser på sitt ledarskap. LÄS MER