Sökning: "medarbetarskap och lojalitet"

Visar resultat 6 - 9 av 9 uppsatser innehållade orden medarbetarskap och lojalitet.

  1. 6.  Medarbetarskap i statlig myndighet, relaterat till arbetsmotivation och lojalitet mot organisationen

    Kandidat-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

    Författare :Mikaela Strömberg; Jessica Nilsson; [2009]
    Nyckelord :medarbetarskap; empowerment; job motivation; organizational commitment;

    Sammanfattning : Medarbetarskap har fått mer betydelse i det svenska arbetslivet under de senaste decennierna. Många organisationer strävar efter att förbättra samarbetet inom och över avdelningsgränserna samt chefens och medarbetarens relation. Arbetstagaren har till stor del övergått till att ta en mer aktiv roll i arbetet. LÄS MER

  3. 7. Medarbetarskap och Human Resource Management i en Telekomkedja

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Erik Larsson; Andreas Nylund; [2008]
    Nyckelord :Human Resource Management; Medarbetarskap;

    Sammanfattning : Två begrepp som ofta diskuteras inom organisationsteori är Medarbetarskap och Human resource management. Personalen ses ofta som ett företags främsta resurs. Denna uppsats bygger på en kvantitativ undersökning bland personalen inom en Telekomkedja. LÄS MER

  4. 8. "Det florerar av klyschor" : hur blir en vision organisationens vision?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Ida Magnusson; Hanna Sandén; [2008]
    Nyckelord :vision; organisationskultur; kommunikation; lojalitet; medarbetarskap; Pedagogy and didactics; Pedagogik; didaktik; Social Sciences;

    Sammanfattning : Klyschor använts flitigt inom olika sammanhang och kan på många vis både förstärka såväl som förlöjliga en känsla. Sett ur ett organisatoriskt perspektiv kan ett överdrivet nyttjande av dessa stjälpa organisationen. Å andra sidan kan en tydlig vision svetsa samman medarbetarna och därigenom skapa en välmående organisation. LÄS MER

  5. 9. Medarbetarstrategier - hur medarbetarna handlar i ett medarbetarskap

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågor

    Författare :Carina Cimbritz; Carolina Simonsson; [2004]
    Nyckelord :medarbetarskap; arbetsorganisation; strategier; tjänstemän;

    Sammanfattning : Nya organisationsideal och samhällsförändringar har gjort att personalarbetets inriktning och arbetsinnehåll förändrats mycket. Utvecklingen har gått från en roll där linjechefer och arbetsledare endast ansvarade för operativ drift och personalledning med begränsat personalansvar, till en roll med ombytta förhållanden (Tengblad 2003). LÄS MER