Sökning: "om equality in job"

Visar resultat 1 - 5 av 31 uppsatser innehållade orden om equality in job.

  1. 1. Sportjournalistikens könsrepresentationer : En kvalitativ intervjustudie om hur lokalredaktioners sportreportrar arbetar för en jämställd sportbevakning

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för medier och journalistik (MJ)

    Författare :Olle Peterson; Axel Lundell; [2023]
    Nyckelord :Gender equality; gender representation; interview; local sports; newsroom; sport; sports journalism;

    Sammanfattning : Historically, sport has been a male phenomenon and this has also left an impression onsports coverage from the media. There has always been an imbalance in reportingbetween the sexes, but in recent years it has been possible to see an improvement froman equality perspective. LÄS MER

  3. 2. Likvärdig tillgång till stöd? : En kvalitativ studie om arbetsförmedlares utmaningar i att ge samma stöd och insatser till arbetssökande män och kvinnor

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Theodor Stolper Fröding; Erna Imsirovic; [2023]
    Nyckelord :Arbetsförmedlare; arbetssökande; bristyrken; arbetsmarknadsutbildningar; villkor; hinder;

    Sammanfattning : The main purpose of this study is to examine why the process out to the Swedish labour market is unequal between men and women through the Swedish Public Employment Service. It has appeared through a pilot study that job-seeking men get more support in their efforts to break their unemployment to a greater extent than job-seeking women. LÄS MER

  4. 3. Utrikesfödda kvinnor på den svenska arbetsmarknaden : En kvalitativ studie om utrikesfödda kvinnors upplevelser av den svenska arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Natalija Boletini; Sara Alumari; [2023]
    Nyckelord :foreign-born women; labor market; ethnicity; gender; intersectionality;

    Sammanfattning : Previous research shows that foreign-born women make up the group with the lowest employment rate in Sweden and face immense challenges in the Swedish labor market. The purpose of this study is to investigate foreign-born women's own experiences of the Swedish labor market. LÄS MER

  5. 4. Mångfaldsarbete på konsultbolag i Sverige : En undersökning av hantering, effekter, och utmaningar med mångfaldsarbete

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Daniel Ma; [2023]
    Nyckelord :Diversity; equity; inclusion; equality; management; consulting; consultancies; effects; Mångfald; inkludering; likvärdighet; jämställdhet; mångfaldshantering; effekter; konsultbolag;

    Sammanfattning : I takt med ökade samhällsmässiga och juridiska påtryckningar på företag ökar kraven på företag att agera etiskt och i enlighet med intressenters förväntningar. En förväntning som blivit allt större är att företag ska förespråka mångfald, jämlikhet, och inkludering. LÄS MER

  7. 5. Kan du prata flytande kod? : En studie om hur programmeringsstudenter upplever krav i platsannonser

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Nora Darejati; Emil Cederslätt; [2022]
    Nyckelord :Programming; computer science; IT; women; equality; job advertisements; requirements; characteristics; recruitment; Programmering; datavetenskap; IT; kvinnor; jämställdhet; platsannonser; krav; egenskaper; rekrytering;

    Sammanfattning : Bristen på kvinnor inom IT-branschen är något som uppmärksammats i många år. I Sverige finns det fortfarande en underrepresentation av kvinnor inom branschen, och företag har därför svårt att rekrytera kvinnor. LÄS MER