Sökning: "organisationsteori bemanningsföretag"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden organisationsteori bemanningsföretag.

  1. 1. En rekryterare tar form – Social identitet och kulturuppfattning bland rekryterare på bemanningsföretag

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Julia Pavlova; Martin Danielsson; Fanny Brodin; [2012]
    Nyckelord :Temporary work agency; recruiters; social identity theory; organisational theory; culture; Business and Economics;

    Sammanfattning : Titel: En rekryterare tar form – Social identitet och kulturuppfattning bland rekryterare på bemanningsföretag Seminariedatum: 31 Maj, 2012 Ämne/kurs: FEKH95, Examensarbete kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Fanny Brodin 880924-0540 Martin Danielsson 900320-5771 Julia Pavlova 900216-2643 Handledare: Nikos Macheridis Nyckelord: Bemanningsföretag, rekryterare, social identitetsteori, organisationsidentitet, kultur Syfte: Vi ämnar undersöka vad som påverkar framväxten av den sociala identiteten hos rekryterarna i bemanningsbranschen. Vi har även tolkat den kultur som rekryterarna uppfattar på deras företag då detta är en viktig del i identitetsarbetet. LÄS MER

  3. 2. VARFÖR HYR FÖRETAG IN EXTERN PERSONAL?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Alexander Tatidis; Anna Maria Kristina Fransson; Nils-Petter Nilsson; [2010]
    Nyckelord :Extern personal; bemanning; bemanningsföretag; rekrytering; kompetens; hyra personal; företagsorganisation; bemanning växjö; outsourcing; kompetensutveckling;

    Sammanfattning : Examensarbete, G3 i företagsekonomi, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitet, ekonomistyrning, Enterprising and business development, 2EB003, VT 2010 Författare: Anna Fransson, Alexander Tatidis och Nils-Petter Nilsson. Handledare: Marja Soila Wadman Titel: Varför hyr företag in extern personal? Bakgrund: Faktorer till varför företag hyr in extern personal från bemanningsföretag har diskuterats livligt under lågkonjunkturen som varit. LÄS MER

  4. 3. Jämställdhet för rekryterare på bemanningsföretag

    Magister-uppsats, Institutionen för genus, kultur och historia

    Författare :Tiina Lehmusoksa; Anna Osterling; [2007]
    Nyckelord :gender; organization; Gender equality plan; gender equality; recruitment; sex; Jämställdhetsplan; jämställdhet; rekrytering; kön; genus; organisationsteori.;

    Sammanfattning : This essay reflects upon how recruiters working at a recruitment-agency interpret their gender equality plan and their understanding of the term gender equality. This was done by semi-structured interviews with five recruiters. LÄS MER