Sökning: "personlig kultur"
Visar resultat 11 - 15 av 145 uppsatser innehållade orden personlig kultur.
11. Framtidens medarbetare. En kvalitativ fallstudie om hur ett fastighetsbolags företagskultur motsvarar generation Z förväntningar och behov angående kommunikation och motivation
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Generation Z är framtidens arbetskraft och på grund av sin uppväxt antas de besitta andra karaktärsdrag, och därmed andra förväntningar, än tidigare generationer. För att kunna vara konkurrenskraftiga och en attraktiv arbetsgivare är det därför högst relevant för företag att förbereda sig för den nya arbetskraften. LÄS MER
12. Idrottslärares uppfattning om undervisning av elever med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning
Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för rörelse, kultur och samhälleSammanfattning : Syfte Syftet med denna studie är att undersöka hur lärare i idrott och hälsa arbetar med elever samt elevgrupper med NPF i den ordinarie undervisningen och hur detta fungerar i praktiken. De centrala frågorna är: hur arbetar idrottslärare med elever med NPF? och hur upplever idrottslärare att arbetet med elever med NPF i ordinarie undervisningsgrupper fungerar i praktiken? Metod Med utgångspunkt från frågeställningen utgick studien från ett kvalitativt tillvägagångsätt där intervjuer gjordes på sex stycken idrottslärare från grundskolan. LÄS MER
13. Karates ritualer : En kvalitativ studie om karates ritualer och dess betydelser utifrån ett religionsvetenskapligt ramverk.
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Karate är ett fenomen vilket betraktas av många som blott en sport, men av minst lika många som en livsstil. Målet med denna studie är att undersöka den djupare meningen bakom karate genom att undersöka karates ritualer. LÄS MER
14. Vad motiverar en utvecklare : Och hur får man utvecklaren till att stanna inom företaget
M1-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för datavetenskapSammanfattning : Hur ska företag kunna behålla utvecklaren inom arbetsplatsen när utvecklaren har fler valmöjligheter än någonsin. På vilka sätt kan företaget arbeta för att lyckas behålla utvecklaren och undvika kostnader som associeras med nyanställning. LÄS MER
15. En artificiell känsla av ett jag : En mikro-etnografisk studie om medberoendetillstånd
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Beroende klassas som en familjesjukdom som bär med sig negativa konsekvenser för alla inblandade. De anhöriga riskerar även att själva utveckla ett medberoendetillstånd där deras tanke- känslo- och beteendemönster blir självdestruktivt. LÄS MER
