Sökning: "rapport rekrytering"
Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden rapport rekrytering.
1. AI I REKRYTERINGSPROCESSEN : Med fokus på hur AI kan hantera förekommandet av bias
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)Sammanfattning : Överallt dyker AI upp och ska rädda världen med sina fördomsfria, kognitiva och prediktiva algoritmer som kan förutspå framtiden – inte minst inom rekrytering. Vi människor har fördomar. Det är ett faktum i livet, och det påverkar alla områden i våra liv. LÄS MER
2. Recruiting and retaining labour in agricultural businesses : a multiple case study of employer branding in swedish agriculture
Master-uppsats, SLU/Dept. of EconomicsSammanfattning : There is an increasing need for competent workforce in the agricultural sector, but a lack of potential candidates on the labour market. In June 2017, the Swedish state adopted a new national food strategy. This strategy points out the direction of the Swedish food policy until 2030. LÄS MER
3. Artificiell intelligens inom rekryteringsprocessen - Med fokus på rationalitet, etik och användningsområden
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)Sammanfattning : Artificiell Intelligens (AI) är idag mycket omtalat. Det finns flera olika användningsområden för AI, det kan vara bild-, ljud- och ansiktsigenkänning, personliga personalassistenter, robotik med mera. AI har på senare tid även börjat implementeras inom HR-arbetet och har påverkat den traditionella rekryteringsprocessen. LÄS MER
4. inSource - Utveckling av ett socialt webbaserat arbetsverktyg för rekryterare inom data- och IT-branschen
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för data- och informationsteknikSammanfattning : Att hitta lämpliga personer med rätt kompetens till jobb inom data- och IT-branschen är inte alltid enkelt, varför Software Skills, ett rekryteringsföretag i Göteborg, har gjort det till sin affärsidé. Eftersom de använder egenutvecklade tester för att utvärdera kandidater har behovet av ett skräddarsytt arbetsverktyg där testerna kan utgöra en integrerad del av systemet vuxit sig stort. LÄS MER
5. Sociala medier - Avgör det framgång inom arbetssökandet? : En studie av hur rekryterare inom marknadsföringsbranschen ser på arbetssökandes sociala medie-profiler
Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Tekniska HögskolanSammanfattning : Syfte – Syftet med denna rapport är att bidra med information om hur sociala medier används inom rekrytering och hur de kan användas för att öka chanserna för arbetssökande att få jobb inom marknadsföringsbranschen. Metod – För att besvara frågeställningarna användes metoderna studie av sociala medie-profiler och kvalitativa intervjuer. LÄS MER