Sökning: "referenser intervju"

Visar resultat 6 - 10 av 12 uppsatser innehållade orden referenser intervju.

  1. 6. Coaching- nyckeln till framgång? : -En studie om hur fastighetsmäklare arbetar med coaching och säljteknik.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Caroline Larsen; Linnéa Grahn; [2015]
    Nyckelord :Coaching; fastighetsmäklare; framgång; konkurrens;

    Sammanfattning : Konkurrensen inom fastighetsmäklaryrket är hård och det krävs högre kompetens utav mäklarna eftersom kunderna är mer pålästa än tidigare. Att coacha sina anställda leder till en högre prestationsförmåga då de ges möjligheten att utvecklas och bli mer effektiva i sitt arbete. LÄS MER

  3. 7. Vilken roll spelar sociala medier vid rekrytering? : En undersökning om bakgrundskontroller via sociala medier ur ett arbetsgivarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Elisabeth Lundell; Hanna Nordahl; [2014]
    Nyckelord :social media; social networking sites; recruitment; background checks; recommendations; references; sociala medier; rekrytering; bakgrundskontroll; rekommendationer; referenser;

    Sammanfattning : I dagsläget har sociala medier fått en större roll i rekryteringsprocessen. Genom en induktiv ansats fokuserade denna forskning på att urskilja vilken roll sociala medier spelar då arbetsgivare bakgrundsgranskar arbetssökande. LÄS MER

  4. 8. Karriärsnätverk : En studie om chefers användning av kontaktnät

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

    Författare :Magdalena Isfelt; Tobias Karlsson; Daniel Rylander; [2014]
    Nyckelord :Social capital; Networks of contacts; Manager; Career; Socialt kapital; kontakter; Chef; karriär;

    Sammanfattning : På dagens arbetsmarknad diskuteras det hur arbetssökande enklast får jobb. En av de vanligaste metoderna inom jobbsökande är att använda sig av kontakter. Dessa underlättar vägen till jobb för den arbetssökande genom att kontakten ger information, tips, råd och referenser som är till hjälp för den arbetssökandes jobbchanser. LÄS MER

  5. 9. Med ökad sannolikhet att pricka rätt : En kvalitativ studie av bedömningsmetoder i rekryteringsprocesser

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Sandra Andersson; Malin Hjärtmyr; Sofia Wetterborg; [2012]
    Nyckelord :Rekrytering; bedömningsmetod; rekryteringsprocess; urvalsprocess.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att bidra till en fördjupad kunskap om vad bedömningsmetoderna CV, intervju, tester, referenser och sociala medier, ger rekryterare i deras val av kandidater. Studien ämnar betrakta vad som kan påvisas ur respektive bedömningsmetod, varför rekryterare valt att använda sig av just dessa metoder samt hur de förhåller sig till den information som framkommer för att kunna fatta ett rekryteringsbeslut. LÄS MER

  7. 10. Mötet med det okända : En kvalitativ studie om utvalda universitet och högskolors kriterier för köp av PR- och kommunikationstjänster

    Kandidat-uppsats, Institutionen för informationsteknologi och medier

    Författare :Michelle Hallangen; Erika Olofsson; [2012]
    Nyckelord :Professionalism; PR; PR-konsult; PR-byrå; kundperspektiv; kommunikation;

    Sammanfattning : Titel: Mötet med det okända - En kvalitativ studie om högskolor och universitets kriterier för köp av PR- och kommunikationstjänster Författare: Michelle Hallangen och Erika Olofsson Kurs: Examensarbete i medie- och kommunikationsvetenskap Termin: Höstterminen 2012 Bakgrund: En stor del av forskningen inom PR handlar om kommunikatörerna och deras roller inom organisationer. Det finns inte mycket forskning om relationen mellan organisationer och PR-konsulter. LÄS MER