Sökning: "sjuksköterskan ledare omvårdnad"
Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden sjuksköterskan ledare omvårdnad.
1. Andlighet och religion i psykiatrisk omvårdnad
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskapSammanfattning : Introduktion: Psykisk sjukdom är en ledande orsak till global ohälsa. Under covidpandemin ökade den psykiska ohälsan, samtidigt som intresset för religion och andlighet växte. Religion och andlighet är snarlika begrepp, där religion står för institutionaliserad praktik medan andlighet är individualistiskt präglad. LÄS MER
2. Simulering inom intensivvård- en hjälp för teamarbete
Magister-uppsats,Sammanfattning : Bakgrund: Specialistsjuksköterskan inom intensivvård vårdar allvarligt sjuka patienter med svikt i ett eller flera organ. Sjuksköterskan ska ha en god handlingsberedskap och prioriteringsförmåga vid avancerade och komplexa omvårdnadssituationer. LÄS MER
3. Faktorer som influerar sjuksköterskor att lämna sin arbetsplats– en litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärdSammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskeyrket är ett av 22 yrken som kräver legitimation som bevis på att man genomgått erforderlig utbildning och har kompetens att arbeta inom yrket. Sjuksköterskan är ledare inom omvårdnad och bör besitta en mängd olika egenskaper för att kunna utföra sitt arbete. LÄS MER
4. Den nyutexaminerade sjuksköterskans ledarskap och teamarbete : En litteraturstudie
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för omvårdnadSammanfattning : Introduktion: Som nyutexaminerad sjuksköterska förväntas alla kärnkompetenser besittas grundläggande. Den första kliniskt verksamma tiden är omvälvande då såväl teoretiska som praktiska kunskaper ska implementeras som yrkesverksam. Till detta kommer även att bemästra teamarbete och ledarskap. LÄS MER
5. Sjuksköterskans erfarenheter och upplevelser av att delegera arbetsuppgifter till icke legitimerad vårdpersonal : En litteraturstudie
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsovetenskapSammanfattning : Bakgrund: Delegering är en viktig del av sjuksköterskans kompetens och innebär att ge någon rätt att utföra en arbetsuppgift. Effektiv delegering kan förbättra vårdkvalitén, patientsäkerheten och tillfredsställelsen bland personalen. Felaktig delegering kan bidra till utebliven och osäker vård. LÄS MER