Sökning: "socialpsykologi välbefinnande"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden socialpsykologi välbefinnande.

  1. 1. Ett meningsfullt arbete : En socialpsykologisk studie om hur ett till synes monotont och enformigt arbete kan kännasmeningsfullt

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Simon Claesson; Bleta Nimani; [2015]
    Nyckelord :Customer Service Employees; meaningfulness; motivation; well-being; social psychology; call-center; Kundtjänstmedarbetarna; meningsfullhet; motivation; välbefinnande; socialpsykologi; callcenter;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka meningsskapande som ett socialpsykologiskt fenomen. Mer specifiktförsöker studien förstå vad som motiverar kundtjänstarbetarna på ett callcenter i västsverige, till attfortsätta arbeta med ett arbete som är lågavlönat, hårt reglerat och monotont. LÄS MER

  3. 2. Mellanmänskliga relationers inverkan på den psykiska hälsan : En kvalitativ studie i ett återhämtningsprojekt

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Nina Albertsson; [2011]
    Nyckelord :socialpsykologi; psykiskt hälsotillstånd; mellanmänskliga relationer; interaktionsritualer; emotionell energi;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande uppsats är att utifrån ett socialpsykologiskt perspektiv undersöka och öka förståelsen för hur mellanmänskliga relationer inverkat och inverkar på den psykiska hälsan hos personer som under denna studies inledning var sjukskrivna för någon form av psykisk ohälsa. Samtliga informanter ingår i ett aktuellt treårigt projekt, vars syfte är att öka individens välbefinnande och som när denna studie inleddes pågått under cirka ett halvår. LÄS MER

  4. 3. Diskurser om konflikter och konflikthantering på ett företag med internationell marknad

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Caroline Bach; Marcus Granholm; [2008]
    Nyckelord :Konflikter; Konflikthantering; Medarbetare; Chefer; Diskurser; Företag; Psychology; Psykologi; Social psychology; Socialpsykologi; Industrial psychology; Arbetspsykologi; industripsykologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Den genomförda studien avsåg att undersöka om det förelåg likheter eller skillnader i synen på konflikter mellan medarbetare och chefer på ett företag, samt vilka diskurser som kunde utrönas. För det syftet utfördes intervjuer med personer inom båda dessa grupper, intervjuerna ställdes sedan samman, analyserades och jämfördes med varandra. LÄS MER