Avancerad sökning

Hittade 3 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Bilden av pappan - en textanalys av tidningen Vi Föräldrar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Marie Cristina Sahlén; [2006]
    Nyckelord :pappa; textanalys; Vi Föräldrar; strukturfunktionalism; modernitet och självidentitet; maskulinitet; Gender studies; Genusvetenskap; Social structures; Sociala strukturer; Social Sciences;

    Sammanfattning : Under sextio och sjuttiotalet genomfördes en del förändringar som gjorde att man började ifrågasätta den traditionella rollen av att kvinnan skulle vara hemma och ta hand om barnen. Föräldraförsäkringen som kom 1974 gjorde att båda föräldrarna hade samma möjligheter att stanna hemma med sina barn och få ersättning. LÄS MER

  3. 2. Hur påverkar samhällets och vårdpersonalens värderingar den palliativa vården och synen på dödshjälp?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Annelie Olsson; [2003]
    Nyckelord :Sociology; Sociologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Värderingar i samhället påverkar oss människor, ibland på ett positivt sätt och ibland på ett negativt sätt. I den här uppsatsen lyfter jag fram faktorer som jag menar kan ha ett starkt inflytande på vården av döende cancerpatienter och tankarna om eutanasi. LÄS MER

  4. 3. HRM - framtidens personalarbete?: En teoretisk analys av personalarbetets utveckling iSverige från år 1990 till 2000

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Lisa Düring; [2001]
    Nyckelord :Sociology; Sociologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med följande teoretiska uppsats är att i ett samhälleligt och sociologiskt perspektiv analysera och belysa personalarbetets framväxt och utveckling i Sverige från år 1990-2000. Jag ställer mig följande frågor: Hur har utvecklingen av personalarbetet sett ut under det senaste årtiondet? Vad har hänt med personalfunktionen under 1990-talet? Vad innebär HRM-synsättet? Hur har HRM-debatten sett ut mellan åren 1990 och 2000 enligt tidningen Personal & Ledarska p? Uppsatsen syftar dessutom till att belysa intressanta aspekter i den HRM-debatt som levt under 90-talet, utifrån följande teoretiska utgångspunkter: Postmodernism, Systemteori & strukturfunktionalism och Organisationsteori (företagsledning) & ideologi. LÄS MER