Sökning: "styrkor svagheter ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden styrkor svagheter ledarskap.

  1. 1. Learning for better safety : A case study of a large industry company’s learning organisation and how a stronger learning organisation can improve safety.

    Master-uppsats, KTH/Lärande

    Författare :Cornelia Holm; [2023]
    Nyckelord :Learning Organisation; Safety Culture; Production Safety; Knowledge sharing.; Lärande Organisation; Säkerhetskultur; Produktionssäkerhet och Kunskapsdelning.;

    Sammanfattning : This thesis aims to examine the learning organisation with regard to safety within Stora Enso’s division Packaging Solutions. This aims to identify areas where improvements can be made and provide suggestions on how to achieve this. The study also explores whether an improved learning organisation leads to better safety and productivity. LÄS MER

  3. 2. Faktorer som ökar arbetstillfredsställelsen och arbetsmotivationen hos anställda inom handels : En kvantitativ studie

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Emma Widström; [2023]
    Nyckelord :Job satisfaction; work motivation; hygiene factors; motivation factors; trade employees; Arbetstillfredsställelse; arbetsmotivation; hygienfaktorer; motivationsfaktorer; handelsanställda;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur upplevelsen av olika arbetssituationer predicerar arbetstillfredsställelse och arbetsmotivation hos handelsanställda. Arbetssituationerna utgjordes av hygienfaktorerna ledarskap och tidsupplevelse samt motivationsfaktorerna individuella inre upplevelser och autonomi från Herzbergs tvåfaktorteori. LÄS MER

  4. 3. Tracking and accelerating innovation at the early stages of development : Praxeological perspective on exploratory projects: Case study of an OEM

    Magister-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Sofia Gkaraklova; [2023]
    Nyckelord :Innovation management; exploratory projects; ambidexterity; praxeological perspective; Stevenson s conceptualization of entrepreneurship; NRBI; acceleration of innovation.; Innovationsledning; utforskande projekt; ambidextri; praxeologisk synvinkel; Stevensons konceptualisering av entreprenörskap; NRBI; påskyndande av innovation.;

    Sammanfattning : This master thesis aims to enhance the understanding of innovation processes at the early stages of development and grant praxeological perspective on exploratory projects. Firstly, it provides a bibliographic overview of the previously conducted research within the Innovation Studies field. LÄS MER

  5. 4. Uppfostrans väg till ledarskap : En kvalitativ studie om hur uppfostran har en medverkan i kreationen av den framtida ledaren.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Tindra Melén; Djulia Balasini; [2023]
    Nyckelord :leadership; upbringing; personality formation; knowledge transfer; virtue transfer; ledarskap; uppfostran; personlighetsformgivning; kunskapsöverföring; dygdöverföring;

    Sammanfattning : Ledarskap är en central del av ett företags överlevnad och utveckling. Därtill kan det påverkas av diverse faktorer, däribland uppfostran av den individ som tillämpar ledarskapet. Det finns en del forskning kring områdena ledarskap och uppfostran var för sig. LÄS MER

  7. 5. Vägen till en digital ledarskapsförmåga : Befintliga framgångsfaktorer och hinder

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Andreas Persson; [2020]
    Nyckelord :Informationslogistik; kontext; förändring; motivation; styrning; ledarskap; system;

    Sammanfattning : Uppsatsen knyter an till Westerman, Bonnet och McAfee och deras vägvisning kring hur ett företag kan använda teknologi för att transformera verksamheten (Westerman et al, 2014). Uppsatsen syftar till att studera förändringsförutsättningarna i en organisations befintliga ledarskapsförmåga, genom att använda befintlig data från genomförda medarbetarundersökningar, vilka är kvantitativt utförda med frågeställningar utifrån motivation, ledarskap och styrning. LÄS MER