Sökning: "utvärdering av chefer"

Visar resultat 21 - 25 av 67 uppsatser innehållade orden utvärdering av chefer.

  1. 21. Kritiska framgångsfaktorer i anläggningsprojekt : vad är ett lyckat anläggningsprojekt och hur utvärderas anläggningsprojekt?

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Aldijana Puskar Imsirovic; [2017]
    Nyckelord :Construction projects; successful projects; critical success factors; project evaluation; project triangle.; Anläggningsprojekt; lyckat projekt; kritiska framgångsfaktorer; utvärdering av projekt; projekttriangel.;

    Sammanfattning : Syftet med denna magisteruppsats är att undersöka vad som menas med ett lyckat projekt, vilka är de kritiska framgångsfaktorer för anläggningsprojekt och hur utvärderas anläggningsprojekt i praktiken.     Detta syfte prövades genom kvalitativa intervjuundersökningar i form av inledande studie som utgörs av personliga strukturerade intervjuer med öppna/ fria svarsalternativ baserat på mina kollegor ifrån Fastighet- och serviceförvaltningen, med fokus på anläggningsprojekt där beställaren är Gislaveds kommun och dels genom telefonintervjuer med projektledare och chefer ifrån PEAB, NCC, Accent Arkitekter, Weedo Tech med mera. LÄS MER

  3. 22. Att upptäcka framtida chefer : Chefens syn på vad chefspotential är, hur den identifieras och utvärderas

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik (PED)

    Författare :Henric Larsson; [2016]
    Nyckelord :potential; medarbetare; identifiera; chefspotential; utvärdera; chef; ledarskap; arbetslivspedagogik;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att ta reda på hur chefer uppfattar begreppet ”chefspotential”, hur medarbetare med denna potential identifieras och sedermera utvärderas i verksamheten. Detta ska ses i ljuset av att allt färre vill bli chefer idag och att chefen spelar en avgörande roll för medarbetarens fortsatta karriärsutveckling. LÄS MER

  4. 23. Chefsutbildning i Psykosocial Arbetsmiljörond : Utvärdering av en utbildningsinsats inom primär stressprevention

    Magister-uppsats, KTH/Ergonomi

    Författare :Ellen Jaldestad; Ingrid Hansson; [2015]
    Nyckelord :Ergonomics; stress prevention; organisational intervention; work environment; leadership training; Ergonomi; stressprevention; interventioner på organisationsnivå; arbetsmiljö; chefsutbildning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Stress Prevention Project var ett pilotprojekt som pågick inom ett stort multinationellt högteknologiskt företag under åren 2012-2014. Syftet med projektet var att kartlägga rotorsakerna till medarbetarnas upplevda stress och att ta fram ett arbetssätt för att förebygga dessa rotorsaker. LÄS MER

  5. 24. KAN SOLEN KYLA LÖKAR? : En studie av soldrivet kylsystem i Nashik, Indien

    Master-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Diana Osta; [2015]
    Nyckelord :Cooling storage; PV-system; solar energy; compressor chiller; Yuva Mitra; onion; Producer Company; rural development; agriculture; warehouse; Kyllager; solcellssystem; solenergi; kompressorkylmaskin; Yuva Mitra; lök; producentföretag; landsbygdutveckling; jordbruk; förvaringslager;

    Sammanfattning : Sammanfattning Mer än en fjärdedel av Indiens befolkning motsvarande 311 miljoner människor saknar elanslutning. Det allra flesta av dem bor i fattigar landsbygden. Indien är även en av dem största producenterna av lök i världen där staten Maharashtra står för 30 % och distriktet Nashik för 60 %. LÄS MER

  7. 25. Ledning av implementering av ett nytt arbetssystem

    Magister-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Nadja Kohmareh; Jenny Raappana; [2015]
    Nyckelord :ParaGå; Ledning av implementering; Påtvingat beslut; Principal-Agent; Förändringsmotstånd; Implementering; Ledning;

    Sammanfattning : Syftet är att med hjälp av fallet Stockholms stads hemtjänst analysera hur ledningen på utförarnivå implementerar ett påtvingat arbetssystem. Studien är kvalitativ där avsikten med studien är att beskriva och analysera respondenternas tankar och upplevelser kring implementeringen av arbetssystemet. LÄS MER