Avancerad sökning
Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
1. COMPASSION ENERGY : Sjuksköterskors erfarenheter av att få kraft till omvårdnad av patienter
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskor som är medkännande till patienter och samtidigt utsätts för stress och press beskriver att de kan drabbas av compassion fatigue. Compassion fatigue påverkar sjuksköterskors hälsa negativt vilket kan orsaka att vissa lämnar professionen samt att patienter beskriver en sämre personcentrerad vård. LÄS MER
2. Balansera i barnsamtal En studie om hur socialsekreterare ser på begreppet barns röst i barnsamtal.
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Syftet med studien var att fånga hur socialsekreterare i socialtjänstens barnavård tänker kring barns röst i barnsamtal. De frågeställningar jag har utgått från är; Vad innebär begreppet barns röst för socialsekreterare?; Vad ser de för svårigheter för barn att göra sin röst hörd?; Hur skapar de förutsättningar för barnen att göra sin egen röst hörd?; Hur gör de för att så lite som möjligt påverka barnen i deras berättelse? Det finns mycket forskning kring hur man erbjuder barn möjligheten att själva få berätta om sin situation med så lite påverkan som möjligt från den som intervjuar. LÄS MER
3. Den komplexa rollen som mellanchef inom socialt arbete : Upplevelser av att vara i mitten
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : I denna studie undersöker vi hur det är att vara mellanchef i en kommunal organisation. För att ta reda på detta har vi intervjuat sex stycken mellanchefer inom äldre- och LSS omsorg. LÄS MER
4. ”Ibland kanske man vill vara mer medmänniska än vad man kan vara” : En studie om HR-anställdas lojalitet
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Syftet med denna kvalitativa studie är att skapa större förståelse för HR-anställdas lojalitet gentemot arbetstagare och arbetsgivare samt huruvida lojalitetskonflikter präglar HR-rollen. Studien berör teman som Human Resources (HR), lojalitet och lojalitetskonflikter. Studien har utförts utifrån HR-anställdas perspektiv. LÄS MER
5. Socialpsykiatrins tillblivelse och fortlevnad : Att lära av historien kring vårdbemötande
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)Sammanfattning : Bakgrund. Innan dess att svensk psykiatri genomgick övergripande förändringar genomsyrades mentalhälsovården av olika psykologiska teorier vilka sedermera kom till att utgöra väsentliga beståndsdelar inom den “vårdkulturella revolutionens” fundament. LÄS MER
