Sökning: "Ability to motivate"
Visar resultat 1 - 5 av 214 uppsatser innehållade orden Ability to motivate.
1. Upplevelser av fysisk aktivtet i grupp hos personer med depression : en litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Sophiahemmet HögskolaSammanfattning : Bakgrund Depression är ett globalt folkhälsoproblem som är förknippat med försämrad livskvalitet, minskat socialt stöd och ökad risk för kroniska sjukdomar. Egenvård har en viktig roll i åtgärderna för bättre mående vid depression. LÄS MER
2. The Open Mic: A simple performance based medium for shaping musical identity and developing a school choir
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Högskolan för scen och musikSammanfattning : This study explores the preparations, implementation and results of introducing middle school aged students to an “open mic.” After a decade-long teaching career I reached a point where student engagement, confidence and singing ability was exceptionally low. LÄS MER
3. Community Power : The Story of How to Become a Driving Spirit of a Community Energy Project
Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Community energy projects have such a fire burning inside of them. This often originates from or is at least fueled by the people in charge - let us call them driving spirits. LÄS MER
4. I huvudet på en ledare : Att leda under makroekonomisk kris i börsnoterade bolag
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/FöretagsekonomiSammanfattning : Background: A changing world requires strong leadership. The pressure can increase in the event of the effects of a macroeconomic crisis in listed companies, as the demands from primarily shareholders increase. When a company is public, mandates within the leadership become even more important. LÄS MER
5. Äldre medarbetare : En kvalitativ studie om ledarens syn på äldre medarbetare och ledarskapsstrategi för att bibehålla motivation
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Problematisering: En del av ledarskapets svåraste uppdrag är att bibehålla motivation och prestation bland medarbetare. Medarbetare som presterar genererar en framgångsrik organisation. Motivationen till att fortsätta prestera tenderar att förändras och avta med åldern. LÄS MER