Sökning: "Arbetstillfredsställelse arbetstid"

Visar resultat 11 - 15 av 17 uppsatser innehållade orden Arbetstillfredsställelse arbetstid.

  1. 11. Varken krav eller kontroll : En studie av konsultanställdas arbetstillfredsställelse i ett bemanningsföretag inom hushållsnära tjänster

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Claire Mac Donald; [2012]
    Nyckelord :Bemanningsföretag; arbetstillfredsställelse; socialt stöd; krav kontroll;

    Sammanfattning : Mot bakgrund av aktuell debatt kring såväl bemanningsföretag som hushållsnära tjänster undersöks i denna studie trivseln hos ett antal anställda hos ett bemanningsföretag som förmedlar konsulter för att utföra arbete inom en hushållsnära tjänst till sina kunder. Fokus i undersökningen är hur förväntningar, arbetskrav, kontroll, samt socialt stöd inverkar på arbetstagarnas trivsel. LÄS MER

  3. 12. Arbetsrelaterade besvär hos tandläkare

    L3-uppsats,

    Författare :Thomas Morgardt; [2008]
    Nyckelord :Företagsläkare; Projektrapport;

    Sammanfattning : Det är känt att tandläkare har en ökad frekvens muskuloskeletala besvär från nacke, övre extremiteter och rygg samt upplever mycket stress i sitt arbete. Studier har visat att tandläkare som har dessa besvär upplever sin arbetssituation som mer otillfredsställande och rapporterar mer ångest samt visar sämre psykosocial hälsa. LÄS MER

  4. 13. Motivation och arbetstillfredsställelse i ett monotont arbete : En kvantitativ fallstudie gjord på kassamedarbetare på Ica Kvantum och Coop Forum

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Lalla El Kadmiri; Alejandra Andersson Guevara; [2006]
    Nyckelord :Motivation; arbetstillfredsställelse; monotont arbete; motivationsfaktorer;

    Sammanfattning : Motivation, in an organizational context, is about whether the employees feel that their work is worthwhile, satisfactory and that there are opportunities for further development within the organization. However, motivation can be affected by a number of factors that originate from the employees’ characteristics, the characteristics of the situation and the individuals perception of that situation. LÄS MER

  5. 14. Heltid en rättighet - deltid en möjlighet?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för individ och samhälle

    Författare :Elin Frick; Emma Bäckar; [2006]
    Nyckelord :Arbetsliv; Arbetstid; Arbetstrivsel;

    Sammanfattning : Syftet med denna kvantitativa studie var att undersöka relationen arbetsförhållanden och arbetstillfredsställelse hos hel- respektive deltidsanställda i Sverige. Detta belystes genom tre frågeställningar; Hur skiljer sig hel- respektive deltid åt i avseende på arbetstillfredsställelse, psykologiska kontrakt, engagemang, trivsel, utvecklingspotential och tillhörighet? Finns det relationer mellan dessa faktorer och hur nöjd den anställde är med sin tjänstgöringsgrad? Vilka faktorer inverkar när man har ändrat eller har en önskan att ändra sin arbetstid? Deltagarna var 220 sjuksköterskor och undersköterskor på ett medelstort sjukhus i Mellansverige. LÄS MER

  7. 15. Belöningssystem - vägen till motivation? En kvalitativ och kvantitativ studie kring belöningssystem, arbetstillfredsställelse och motivation i en offentlig och en privat verksamhet i Lund

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ingrid Eftodi; [2005]
    Nyckelord :Belöningssystem; arbetstillfredsställelse; motivation; offentlig sektor; privat sektor; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : De faktorer som främst skapar motivation och arbetstillfredsställelse har visat sig vara resultatet av det utförda arbetet, dess utmaning och hur ansvarskrävande och omväxlande arbetet är. Man kan se vissa skillnader när det gäller utformningen av belöningssystem inom den privata sektorn jämfört med den offentliga sektorn. LÄS MER