Sökning: "Ingrid Eftodi"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Ingrid Eftodi.

  1. 1. Belöningssystem - vägen till motivation? En kvalitativ och kvantitativ studie kring belöningssystem, arbetstillfredsställelse och motivation i en offentlig och en privat verksamhet i Lund

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ingrid Eftodi; [2005]
    Nyckelord :Belöningssystem; arbetstillfredsställelse; motivation; offentlig sektor; privat sektor; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : De faktorer som främst skapar motivation och arbetstillfredsställelse har visat sig vara resultatet av det utförda arbetet, dess utmaning och hur ansvarskrävande och omväxlande arbetet är. Man kan se vissa skillnader när det gäller utformningen av belöningssystem inom den privata sektorn jämfört med den offentliga sektorn. LÄS MER

  3. 2. Belöningssystem – vägen till motivation?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ingrid Eftodi; Thomas Petersson; [2005]
    Nyckelord :arbetstillfredsställelse; motivation; offentlig sektor; privat sektor; belöningssystem; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : De faktorer som främst skapar motivation och arbetstillfredsställelse har visat sig vara resultatet av det utförda arbetet, dess utmaning och hur ansvarskrävande och omväxlande arbetet är. Man kan se vissa skillnader när det gäller utformningen av belöningssystem inom den privata sektorn jämfört med den offentliga sektorn. LÄS MER

  4. 3. Vad är det som sätter käppar i träningshjulet? : en kvalitativ studie av anledningar till fysisk inaktivitet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Rosmari Andersson; Ingrid Eftodi; [2003]
    Nyckelord :Psychology; Psykologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to find out why people choose to be physically inactive when only thirty minutes of exercise a day is sufficient to have a positive effect on one's health. In order to find out the reasons why people do not exercise, we conducted semistructured interviews with twenty people from Malmoe. LÄS MER