Sökning: "Belöning"

Visar resultat 31 - 35 av 509 uppsatser innehållade ordet Belöning.

1. 31. Det blir bara värre och värre.. : En kvalitativ studie om kriminalvårdarnas arbetsmiljö inne på anstalten

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Hälsa och välfärd

   Författare :Kalid Abdulwasai; [2022]
   Nyckelord :Arbetsmiljö; Krav-kontroll-stöd-modellen; Kriminalvårdare; Kvalitativ metod;

   Sammanfattning : Ett arbete kan både vara en risk eller friskfaktor och de krav som ställs på arbetstagaren kan leda till olika konsekvenser. Arbetsmiljö innefattar den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön, den fysiska arbetsmiljön handlar om exempelvis buller, ventilation och ljus medan psykosocial arbetsmiljö handlar om exempelvis socialt stöd, krav, inflytande och belöning. LÄS MER

3. 32. The effects of multistep learning in the hard-exploration problem

   Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

   Författare :Jacob Friman; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Reinforcement learning is a machine learning field which has received revitalised interest in later years due to many success stories and advancements in deep reinforcement learning. A key part in reinforcement learning is the need for exploration of the environment so the agent can properly learn the best policy. LÄS MER

4. 33. Är fastighetsmäklarbranschen i farozonen för negativ arbetshälsa? : En kvantitativ studie om hur psykisk arbetshälsa påverkas av lön, belöning och motivation

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Linda Asp; Emelie Jansson; [2022]
   Nyckelord :Work health; stress; effort; monetary reward; non-monetary reward; overcommitment; salary; intrinsic motivation; extrinsic motivation; performance; real estate agent; ERI-model; Arbetshälsa; stress; ansträngning; monetär belöning; icke-monetär belöning; överengagemang; lön; inre motivation; yttre motivation; prestation; fastighetsmäklare; ERI-modell;

   Sammanfattning : Fastighetsmäklarbranschen kantas av hög personalomsättning, vilket kan ses som en signal på en stressig arbetsmiljö. Dessutom har branschen ett utpräglat system där prestationsbaserad lön i form av provision förekommer i stor utsträckning. LÄS MER

5. 34. Belöning för besväret? -En kvantitativ studie om vad somförklarar utbetald ersättning till VD

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Fredrik Lindquist; Henrik Hammarström; [2022]
   Nyckelord :VD ersättning; företagets prestation; total ersättning; rörlig ersättning; Agentteorin.;

   Sammanfattning : Att ett företags VD ska agera och arbeta utifrån vad som gynnar aktieägarna bäst är enproblematik som under en längre tid fångats upp och flera metoder har använts i försök attminska meningsskiljaktigheter dem mellan. En vanlig ersättningsstruktur är att VD har enfast lön, men även möjlighet att få rörlig ersättning i form av bonusar och aktierelateradeersättningar. LÄS MER

7. 35. När passionen inte längre räcker till : En kvalitativ studie om hur styrning påverkar stress och motivation inom förlossningsvården

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Vera Markgren; Michelle Van de Velde; [2022]
   Nyckelord :styrning; management control systems; krav-kontroll-stöd; motivation; stress;

   Sammanfattning : Förlossningsvården kan betraktas som en komplex organisation där etablerad styrning är av intresse att undersöka i samband med ökade uppsägningar. Denna studie ämnar att undersöka hur styrning påverkar stress och motivation hos barnmorskor verksamma inom förlossningsvården utifrån Karasek och Theorells (1990) krav-kontroll-stödmodell. LÄS MER