Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Är trygghet samhällets stora frihetsfråga? : En kvalitativ studie om HR's bidrag i organisationers brottsförebyggande arbete

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Carolina Axelsson; Ann Berg; [2023]
    Nyckelord :HR; Human Resource Management; Brottsförebyggande åtgärder; Brott; Brottsförebyggande arbete; Företagsekonomi;

    Sammanfattning : Bakgrund: Justitieminister Gunnar Strömmer påtalade på en pressträff den 2 november 2022 att Sverige är hårt drabbat av gängvåld, skjutningar, sprängningar och att trygghet har blivit samhällets stora frihetsfråga. Brottsligheten är en enorm kostnad för samhälle, kommuner och företag, idag kostar brottsligheten riktad mot företag i Sverige omkring 90 miljarder kronor om året. LÄS MER

  3. 2. Competence Development in a VUCA World: How to Make Employees Better Equipped for Handling VUCA

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Carolina Axelsson; Sofia Fröjelin; [2023]
    Nyckelord :VUCA; Competence Development; Flexibility; Agility; Adaptability; Multiple Perspectives; Growth Mindset; Self-awareness; Resilience; Business and Economics;

    Sammanfattning : Several researchers have approached the subject of VUCA and the challenges of operating in a VUCA world. However, previous research seldom addresses specifically how the work can be done or how these qualities and skills can be developed. LÄS MER

  4. 3. Arbetsgivarens omplaceringsskyldighet vid arbetsbrist - En analys av gällande rätt i ljuset av föreslagna lagförändringar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sofia Dolff Sandelius; Carolina Axelsson; [2022]
    Nyckelord :Omplaceringsskyldighet; arbetsbrist; skäligt omplaceringserbjudande; Ds 2021:17.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Omplaceringsskyldigheten är ett omdebatterat ämne inom arbetsrätten, då förhållandet mellan arbetsgivarens rätt att organisera sin verksamhet och arbetstagarens anställningsskydd ställs på sin spets. Omplaceringsskyldigheten enligt 7 § 2 stycket i lagen (1982:80) om anställningsskydd innebär att arbetsgivaren måste bereda arbetstagaren annat arbete hos sig om det är möjligt, innan uppsägning till följd av arbetsbrist kan ske. LÄS MER

  5. 4. "Nothing can be changed if the people don’t change" : Costa Rican registered nurses’ views and experiences of caring for patients with dengue fever

    Kandidat-uppsats, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Anna-Karin Axelsson; Carolina Ekström; [2015]
    Nyckelord :dengue fever; Costa Rica; nursing; experience; view; prevention; education;

    Sammanfattning : Dengue fever has increased to the point where it has become a major international public health and economical problem, mainly in urban and semi-urban areas in tropical and subtropical regions. Worldwide 2,5 billion people live in regions where dengue can be transmitted and approximately 100 million people get infected yearly. LÄS MER

  7. 5. Den osynliga vården : Att som anhörig vårda en närstående med demenssjukdom

    Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal högskola/Institutionen för vårdvetenskap

    Författare :Joel Axelsson; Carolina Geijer; [2015]
    Nyckelord :Dementia; Informal caregiver; Experience; Sel-care; Demenssjukdom; Anhörigvårdare; Upplevelse; Egenvårdsbalans;

    Sammanfattning : Bakgrund: Demenssjukdom är den fjärde största folksjukdomen i Sverige och antalet insjuknanden beräknas öka. Begreppet demens inbegriper progredierande sjukdomar som framförallt påverkar minne, humör och kommunikationsförmåga. Många personer med demenssjukdom vårdas i hemmet av en eller flera anhöriga. LÄS MER