Sökning: "Efterverkan."
Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade ordet Efterverkan..
1. Möjligheter och brister i skyddet för anställningsvillkor - En arbetsrättslig studie av regleringen vid verksamhetsöverlåtelse
Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Verksamhetsöverlåtelser är vanligt förekommande i dagens samhälle och påverkar därmed många av oss människor som lever och arbetar i samhället. Överlåtare, förvärvare och arbetstagare påverkas alla på ett eller annat sätt när en verksamhetsöverlåtelse sker. LÄS MER
2. Individuella avtalsvillkor vid verksamhetsövergång
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : Uppsatsens syfte är att undersöka individuella anställningsvillkor i förhållande till reglerna om verksamhetsövergång i 6 b § LAS. De övergripande frågorna är i vilken utsträckning individuella villkor övergår och hur skyddet för villkoren ser ut. LÄS MER
3. Fronten
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för film och litteratur (IFL)Sammanfattning : Detta är ett utdrag ur ett romanprojekt under arbete. Romanen har arbetsnamnet Fronten, och är skriven i dagboksform. Det är 20-åriga Majken som för ordet. Intrigen tar avstamp i att Majken påbörjar en utbildning och där möter människor och situationer som ruckar hennes banor, och knuffar henne i nya riktningar. LÄS MER
4. No one is above the law -“Den som upprätthåller lagen måste också följa den” En studie om den amerikanska polisens dödliga våld mot svarta människor och dess rättsliga hantering
L2-uppsats, Lunds universitet/Mänskliga rättigheterSammanfattning : Amerikanska polisens dödliga våld mot svarta människor är ett människorättsproblem som inte är nytt. Ett människorättsproblem som visar tydligt hur den strukturella rasismen samverkar i amerikanska institutioner. Den amerikanska polisen blir hållna om ryggen och detta har skapat en systematisk straffrihet. LÄS MER
5. Skyddet av anställningsvillkor vid en verksamhetsövergång - Vilka faktorer har betydelse för anställningsvillkorens övergång till den nya arbetsgivaren?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Denna uppsats undersöker huvudsakligen vad som händer med anställningsvillkoren vid en verksamhetsövergång. De situationer vi fokuserar på är då båda parter är bundna av kollektiv- avtal samt då ingen part är bunden av kollektivavtal. LÄS MER