Sökning: "Employee’s Opinions"

Visar resultat 1 - 5 av 365 uppsatser innehållade orden Employee’s Opinions.

  1. 1. Medarbetarnas förståelse – avgörande för framgångsrika förändringar

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Eva-Lisa Blom; Victor Hildesson; [2024]
    Nyckelord :change process; communication; leadership; feedback; employee perspective; resistance to change; förändringsprocess; kommunikation; ledarskap; feedback; medarbetarperspektiv; motstånd till förändring;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Medarbetarnas förståelse – avgörande för framgångsrika förändringar Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Eva-Lisa Blom och Victor Hildesson Handledare: Emilia Kvarnström Datum: 2024 – januari Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för hur medarbetare upplever en förändringsprocess på arbetsplatsen. Med fokus på kommunikation, ledarskap och medarbetarnas möjlighet till att komma med feedback, förväntas studien ge svar på hur dessa faktorer påverkar medarbetarnas upplevelse av förändringen, och hur brister i dessa kan skapa motstånd. LÄS MER

  3. 2. Viljan att stanna på arbetsplatsen : En kvantitativ studie om de sociala relationernas betydelse

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Ebba Rylander; Jennifer Miss; [2023]
    Nyckelord :Social relations; Employees; Workplace; Organizational management; Management; Sociala relationer; Arbetstagare; Arbetsplats; Organisationsledning; Ledning;

    Sammanfattning : This is a quantitative study examining the importance of social relations for organizations. The aim of the study is to examine the social relationships between management and employees, but also between co-workers, to see which has the greatest impact in terms of staying in the organization. LÄS MER

  4. 3. Understanding Knowledge Transfer in Complex System Product Development : Implications of Employee Exit

    Master-uppsats, Jönköping University/Tekniska Högskolan

    Författare :Therese Tufvesson; Johanna Johnsson; [2023]
    Nyckelord :Employee Exit; Product Development Process; Complex Products and Systems; Knowledge Creation; Information Sharing;

    Sammanfattning : Today employees are changing jobs more frequently than in the past, which can result in the loss of valuable knowledge and information during employee exits. This makes sharing of information and knowledge within the organisations more important than ever before, particularly during the product development process. LÄS MER

  5. 4. Ridlärarens/tränarens bemötande av ungdomar med ätstörning

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Anatomy, Physiology and Biochemistry

    Författare :Annie Strand; Ella Åberg; Emma Forslöw Karlsson; [2023]
    Nyckelord :Ätstörningar; ungdomsryttare; ridlärare; tränare; hästunderstödd terapi;

    Sammanfattning : Att upptäcka en elev med ätstörning är svårt då det inte alltid syns på utsidan. Ätstörning handlar snarare om en orättvis självbild, negativa tankar och känslor om sig själv. Elever med ätstörningar är därför en utmaning för ridlärare och tränare då kunskapen ofta brister. LÄS MER

  7. 5. "Jag vill inte alltid behöva se mig om utifrån mitt yrkesval" : En kvalitativ studie om socialsekreterares upplevelser av klientutövat hot och våld

    Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Helin Darwich; Dilara Tutuncu; [2023]
    Nyckelord :Social worker; Exposure; Client-perpetrated threats and violence; Threats; Violence; Indirect violence; Culture of silence; Professional role; Availability of personal data; Socialsekreterare; Utsatthet; Klientutövat hot och våld; Hot; Våld; Indirekt våld; Tystnadskultur; Yrkesroll; Tillgänglighet av personuppgifter;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka socialsekreterares erfarenheter och upplevelser av klientutövat hot och våld i arbetet med barn och unga. Det har gjorts en kvalitativ studie med en semistrukturerad intervjumetod och det har genomförts sex intervjuer. Empirin har tolkats utifrån en tematisk analys och en hermeneutisk meningstolkning. LÄS MER