Sökning: "Headhunting"
Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade ordet Headhunting.
1. Putting the talent first : - En fallstudie av Agil Talent Acquisition
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : Den kompetensbrist som råder inom Tech-branschen har inte undkommit många. Trots att fältet accelererar i rasande fart bromsar kompetensbristen digitaliseringen och utvecklingen av samhället. LÄS MER
2. Putting the talent first : En fallstudie av Agil Talent Acquisition
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : Den kompetensbrist som råder inom Tech-branschen har inte undkommit många. Trots att fältet accelererar i rasande fart bromsar kompetensbristen digitaliseringen och utvecklingen av samhället. LÄS MER
3. Headhunting och sociala medier : Hur påverkar headhunterns geografiska kontext arbetssättet?
Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Inledning: Föreliggande studie undersöker hur rekryteringsmetoden headhunting kan genomföras i Sverige och hur sociala medier samt LinkedIn används i processen. Studien undersöker även hur headhunterns geografiska kontext kan påverka arbetssättet, vilket är ett outforskat område sedan tidigare. LÄS MER
4. Headhunting som strategiskt kompetensförsörjningsverktyg
Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomiSammanfattning : Forskningen har visat kunskapsbrister när det gäller användningen och nyttan av headhunting som strategiskt kompetensförsörjningsverktyg. Studiens syfte var att undersöka vilka strategiska verksamhetsmål, behov och förutsättningar som utgör grunden för beslutet att framgångsrikt rekrytera chefer och andra affärskritiska roller via metoden headhunting. LÄS MER
5. Referrals, : The Holy Grail of Recruiting
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : A critical aspect for organizational performance is recruiting “the right” people. Great talent serves as a foundation for great companies and a strong pool of candidates is a prerequisite for success. It is furthermore necessary to have an effective recruitment process in order to attract high quality candidates. LÄS MER