Avancerad sökning
Visar resultat 16 - 20 av 24 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
16. Att motivera telefonförsäljare : - En undersökning med variabeln erfarenhet
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro UniversitetSammanfattning : Ofta hör man kollegor säga att de inte orkar eller att de inte är motiverade att prestera på jobbet. I denna studie har vi lärt oss att det inte räcker med att säga: ”Jo, du klarar av det”, en anställd behöver mer än så. För att motivera någon att utföra en uppgift krävs det att man ger personen en anledning till utförandet. LÄS MER
17. Extern eller Intern motivation - Vad motiverar PwC:s revisorsassistenter?
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Motivation är viktigt i alla organisationen och i alla yrkesroller. En bransch med mycket differentierade yrkesgrupper är revisionsbranschen och det kan vara problematiskt att motivera alla olika yrkesgrupper med ett och samma incitamentsystem. LÄS MER
18. Överensstämmelse mellan strategi, nyckeltal & incitament : - en studie av styrning av säljares beteende
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Utifrån antagandet att individer är nyttomaximerare riskerar organisationer att genom prestationsmätning och incitamentsystem förstärka ett icke avsett beteende. Incitamentsystem i form av provision är vanligt inom säljyrket vilket torde göra ett aktivt arbete med utformning av styrsystem viktigt för säljande organisationer. LÄS MER
19. Go-Getters?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Denna studie undersöker hur individer tillhörande generation y tilltalas av och efterfrågar icke monetära incitament samt om och i så fall hur revisionsbolagens incitamentsystem bemöter dessa. För att skapa en bild av hur revisionsbolagens incitamentsystem förhåller sig till de icke monetära incitament som efterfrågas och värderas av generation y intervjuades representanter från revisionsbolag. LÄS MER
20. Ekonomiska styrsystem och stress : En explorativ studie i hur budget, nyckeltal och incitamentsystem kan påverka stressorerna krav, kontroll och support
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Denna explorativa studie beskriver hur ekonomiska styrsystem kan påverka arbetsrelaterade stressdrivare, så kallade stressorer. Eftersom stress ger allvarliga konsekvenser för både anställda och organisationer är det viktigt att förstå vad som orsakar den. Styrsystems påverkan på stressorer är ett relativt outforskat område. LÄS MER
