Avancerad sökning

Visar resultat 11 - 15 av 24 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 11. Finansiellt incitamentssystem i offentlig organisation : en fallstudie på ett svenskt sjukhus

   Magister-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

   Författare :Philip Nilsson; Matilda Andersson; [2015]
   Nyckelord :Agency theory; financial incentive system; stewardship theory; public organizations; hospital; Agentteori; finansiellt incitamentssystem; förvaltarteori; offentliga organisationer; sjukhus;

   Sammanfattning : Under många år har finansiellt incitamentsystem inom den privata sektorn diskuterats då verkställande direktörers kompensationer ska kopplas samman med företaget prestation med syfte att värdemaximera för aktieägarna. På senare år har finansiellt incitamentsystem fått mer och mer inflytande i offentliga organisationer med mål att effektivisera och förbättra kvalitén. LÄS MER

3. 12. Private Equity - En kvalitativ studie om hur bolagsstyrning skapar värde i portföljbolag

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Jonathan Holmqvist; Tobias Johannisson; [2014-07-02]
   Nyckelord :Private Equity; Corporate governance; Industriellt värdeskapande; Styrningsmedel; Portföljbolag; Buyout; Private Equity; Corporate governance; Industrial value creation; Governance mechanisms; Holding company; Buyout;

   Sammanfattning : Syfte: Undersöka de styrningsmedel och den kompetens PE-bolag tillför i sina portföljbolag genom aktivt ägarskap för att skapa tillväxt. Metod: En kvalitativ studie med intervjuer som huvudsaklig datainsamling. LÄS MER

4. 13. Belöning och motivation i ett ständigt samspel : En fallstudie kring hur belöningssystem utformas för kärnpersonal på ett revisions- och redovisningsbolag samt hur de motiveras och påverkas av detta system.

   Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Jenny Barck-Holst; Gustav Ask; Jenny Nguon; [2013]
   Nyckelord :Incitamentsystem; belöningssystem; motivation; icke-finansiella belöningar; incitament; bonus; motivationsmätning;

   Sammanfattning : Den här studien handlar om hur belöningssystem tillämpas i ett revisions- och redovisningsföretag (PwC) samt hur detta kan utvecklas som ett motivationsverktyg. Med utgångspunkt i klassiska motivation- och behovsteorier av Maslow, McClelland och Herzberg, tar uppsatsen avstamp för att analysera motivation och belöningssystem i fallföretaget. LÄS MER

5. 14. Inre och yttre motivation : En studie om vilka faktorer som motiverar unga medarbetare mest i fyra detaljhandelsföretag

   Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

   Författare :Joel Lawrence Tribble; Abdi Fatah Jimaale; [2013]
   Nyckelord :Retail; business; motivation; incentives; young employees; intrinsic motivation; extrinsic motivation; reward; reward systems; Detaljhandel; företag; motivation; incitament; unga medarbetare; inre motivation; yttre motivation; belöning; belöningssystem;

   Sammanfattning : Titel: Inre och yttre motivation – En studie om vilka faktorer som motiverar unga medarbetare mest i fyra detaljhandelsföretag Nivå: C- uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Joel Lawrence Tribble & Abdi Fatah Jimaale Handledare: Lars Ekstrand Datum: 2013 – Juni Syfte: Syftet med undersökningen är att, med hänsyn till incitamenten som tillämpas i detaljhandelsföretag, studera huruvida det är inre eller yttre motivationsfaktorer som har störst positiv påverkan på unga medarbetares motivation. Våra forskningsfrågor är: Är det inre eller yttre motivationsfaktorer som har störst positiv påverkan på unga medarbetares motivation? Vilka incitament tillämpar företag för att motivera sina medarbetare att utföra önskade prestationer? Metod: Vi har gjort fallstudier på fyra branschledande detaljhandelsföretag, där vi utförde fyra kvalitativa intervjuer med företagens respektive chefer. LÄS MER

7. 15. När företaget är borta - dansar agenterna på bordet? : En studie om hur svenska små- och medelstora företag kan kontrollera sin agent på den internationella marknaden.

   Kandidat-uppsats, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Melinda Luong; Frida Rådmark; Alexandra Sjögren; [2013]
   Nyckelord :Small- and medium-sized enterprises SME’s ; principal-agent theory; agency theory; selfinterest; information asymmetry; adverse selection; moral hazard; control systems; incentives.; Små och medelstora företag SMF ; principal-agentteorin; agentrelationer; egenintresse; asymmetriskt informationsutbyte; adverse selection; moral hazard; kontrollsystem; incitamentsystem.;

   Sammanfattning : Globalisering har möjliggjort för svenska företag att expandera utomlands och etablera sig påinternationella marknader. Det största hindret för små- och medelstora företag (SMFs) i ainternationaliseringsprocess är avsaknad av finansiella medel och kunskap om den nyamarknaden. LÄS MER